GMOタウンWiFi株式会社からの指名詳細

提示年収スター 変動残業代 
正社員

指名日時:2020.11.05 18:46

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:174
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:301
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxx(xxx)
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxx x xxxxx)

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:230
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    戸部 敦
    2009年に楽天に新卒入社し、楽天ブログのエンジニアとしてキャリアをスタート。複数のリプレイス案件を歴任し、リーダーへ昇格。
    タウンWiFiの創業期よりジョインし、GMOグループへの参画も経験。現在は、CTOとしてタウンWiFiのiOS/サーバーサイドの開発・iOS/Androidの共通で基盤であるSDKの開発運用・新規アプリのバックエンド開発と幅広く開発を担当しています。
    実装の自由度が高いことが弊社のアピールポイントです。
    ご一緒することになったら基本的にその領域のシステムをお任せしたいと考えております。その上で業務効率が上がるのであれば、システムを自分の好きな言語に書き直していただいてもよいと考えております。実際に同じ理由でサーバーサイドのシステムをRubyからPythonに書き直したこともあります。
  • 所属先候補
    チーム名
    エンジニアチーム
    ミッション
    - タウンWiFiのiOS/Androidアプリ全般 - iOS/Androidの共通で基盤であるSDKの開発 - サーバーサイドの開発/運用 - 新サービスのiOS/Android開発 - BigQueryを用いたデータ分析
    主要言語・フレームワークなど
    Python / Swift / Kotlin / Go / ReactJS / PHP / Flask / Laravel
    その他技術
    VagrantRedisPostgreSQLPostGISLinuxGitGCPfabricBigQueryAnsible
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    20%以下
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://townwifi.jp/
    備考
    コードレビューをしていないのは、開発スピードを最大限高めるためです。 現状では、エンジニアが2人と少数で共通認識を持てているので必ずしもコードレビューはしていません。 しかし現状でも不安な箇所やお互いに影響がありそうな共通部分がある場合はコードレビューをしています。
    チームメンバー
    戸部 敦
    2009年に楽天に新卒入社し、楽天ブログのエンジニアとしてキャリアをスタート。複数のリプレイス案件を歴任し、リーダーへ昇格。
    タウンWiFiの創業期よりジョインし、GMOグループへの参画も経験。現在は、CTOとしてタウンWiFiのiOS/サーバーサイドの開発・iOS/Androidの共通で基盤であるSDKの開発運用・新規アプリのバックエンド開発と幅広く開発を担当しています。
    実装の自由度が高いことが弊社のアピールポイントです。
    ご一緒することになったら基本的にその領域のシステムをお任せしたいと考えております。その上で業務効率が上がるのであれば、システムを自分の好きな言語に書き直していただいてもよいと考えております。実際に同じ理由でサーバーサイドのシステムをRubyからPythonに書き直したこともあります。
    宮本 琢也
    Webアプリのフルスタックエンジニアとして、大手企業でシニアエンジニアを5年以上経験。その後スタートアップのリードエンジニアを経てWebアプリ/Android/iOS開発を中心としたフリーランスとして活動中。現在はフリーランスの傍ら趣味として機械学習の開発を進めています。
    GMOタウンWiFiでは、タウンWiFiのAndroidアプリ/サーバーサイドの開発・インフラ基盤の構築を行っています。
    働く時間がフレックスとなっており、自分のペースで働きやすい職場です。働き方は月に1回の会社全体のMTGでみんなで決めています。現状エンジニアチームでは毎日14:00 - 14:30の間に進捗確認のMTGを行い、それ以外の時間は自分の生活に合ったペースで働いています。それによってコミュニケーションが少なくなることもなく、必要であれば時間を調整して積極的にMTGを行っています。

内訳を見るには?

提示年収内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働無し
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区南青山2-26-37 VORT外苑前I 7F

  • 就業時間

    フレックス制(8時間勤務 / 水・金のみ13:00 - 16:00で出社)

    ※コロナ情勢もあるので、月に1回、社員全員で翌日の勤務体系を決めております。

  • 休憩時間

    休憩時間60分

  • 休日

    完全週休二日制、祝日休み

  • 加入保険

    全国健康保険協会

メッセージ
文字数:384
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
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