ココネ株式会社からの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員

指名日時：2019.07.31 15:27

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：209
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：183
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何を任せたいか
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文字数：81
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指名した人
李弘基
1998年　株式会社ISoft
2003年　NHN株式会社(現NAVER株式会社)　リードソフトウェアエンジニア
2005年　NHN Japan株式会社(現LINE株式会社)　シニアマネージャー
2010年　ココネ株式会社入社
2019年　ココネ株式会社最高技術責任者（CTO）に就任
ココネでCTO・開発統括をやっています。
汗を流しながら自分たちの手で良いモノを作っていきたいです。
エンジニアが夢に向かって夢中なって開発する環境を作っていきます。

文字数：354
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