GMOメイクショップ株式会社からの指名詳細

提示年収ノービス級

正社員

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指名日時：2019.12.04 13:36

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：514
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：199
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：111
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
【Axコマースグループ】ディレクション/企画 (44)
10年以上の中央省庁システム保守・開発経験を経て現在はAxコマースのシステム企画を担当。趣味の写真や音楽制作のクリエイティブマインドとお堅い職歴の融合でECサービスにかかわる全員がハッピーになれるようなシステムを目指して奮闘中。
eat everything up!
進めるためにはなんでもやる。
やったことのないこともやってみる。
そしたらできないことは減っていく。

所属先候補
チーム名
Axコマースグループ
ミッション
下記の特徴を持つ全く新しいクラウドECシステム「Axコマース」を開発し、世界に提供すること ①ヘッドレス（ECフロントとバックエンドをクライアントが構築するための基盤APIの提供） ②スケーラブル（注文数と転送量課金で、どこまでもスケールするクラウドシステム） ③データ拡張性（基本のデータ項目に加え、様々なデータ型が1:Nでも紐づくカスタム項目） ④アップデート性（パッケージだとアップデート困難になる問題をAPIバージョニングで解決） ⑤充実の標準機能（検索エンジンやレコメンドエンジンなども標準装備） ※MakeShopとは別システムになります。
主要言語・フレームワークなど
Go / Python / JavaScript / PHP
その他技術
MySQLGitElasticsearchDockerAWSAWS FargateAmazon SESAmazon AthenaAmazon CloudWatchAmazon CloudFrontAmazon AuroraAmazon ElastiCacheAmazon S3
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
70%以下
飲み会の頻度
半年に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://www.axcommerce.jp/
備考
頻繁に仕様等のレビューMTGを行って、設計精度と開発スピードを両立するよう心がけています。
チームメンバー
【Axコマースグループ】グループ長 (44)
筑波大学社会工学類を卒業後、ソフト開発会社に就職。
サーバーホスティング会社などを経て、広告効果測定事業を行うベンチャー企業の技術担当役員に。2002年、同社をバリューコマースに売却。2004年にECサイト向け検索・レコメンド事業を行うコトハコを設立し、2012年同社をナビプラスに売却。
事業創出の経験を買われ、2018年にAxコマース事業責任者としてGMOメイクショップに入社。
ITインフラから企業経営まで一通り把握できるフルスタック型マネージャーらしいです（要は何でも屋さん）。自身のIT起業経験とGMOインターネットグループの力を掛け算して、まだ世の中にない素晴らしいECプラットフォームを開発し、世界に提供したいと考えています。
【Axコマースグループ】エンジニア (37)
情報系学部を卒業後、大手SIerの仕事が退屈だったため3か月で退職。
その後数社を経てGMOメイクショップに入社し、10年程お世話になっています。
基本はプログラマですが
「本当に良いプログラムを書くにはビジネスドメインの理解が不可欠」
という信念の下、ディレクション・マネジメント・セキュリティなど、
開発以外の事にも散発的に手を伸ばしてきました。
「やる」と言えば色々と挑戦させてもらえるのが会社の魅力です。
人生の目標は人工意識の創生。趣味は誤字と表記揺れ探し。
【Axコマースグループ】ディレクション/企画 (44)
10年以上の中央省庁システム保守・開発経験を経て現在はAxコマースのシステム企画を担当。趣味の写真や音楽制作のクリエイティブマインドとお堅い職歴の融合でECサービスにかかわる全員がハッピーになれるようなシステムを目指して奮闘中。
eat everything up!
進めるためにはなんでもやる。
やったことのないこともやってみる。
そしたらできないことは減っていく。
【Axコマースグループ】エンジニア (44)
ERP、BI、Webメディアなど、IT業界を転々として15年ほど。
前々職ではECサイト向けの商品検索とレコメンドのサービスの開発をしていました。
そのつながりで、いま、GMOメイクショップでAx Commerceの開発を担当しています。
Golangに愛されるよう、日々苦悩しています。
一緒にGolangで開発しましょう！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKビデオチャット面談OK
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
30時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
就業時間（備考）
9：30～18：30（休憩1時間）
休日（備考）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇5日、有給休暇（入社後半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
※年間休日125日
就業時間
就業時間（備考）
9：30～18：30（休憩1時間）

文字数：295
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代表者名向畑憲良
設立年2004年
従業員数140人
会社HPhttps://www.makeshop.co.jp/

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