ID:3440さん

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3年後の目標や野望


この人に、もしくはチームに相談すれば開発を気持ちよくやっていけるとみんなが思える開発組織、会社をつくること

ずっといちプログラマーとして、いわゆるICとしてのキャリアを積んできましたが、今後はエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを積んでいきたいと考えています。これまでもリーダー、マネージャーとしての仕事を兼務することはありましたが、今後は組織や人のことを自分の問題領域の主軸にしていきたいと考えています。 我々は日々の指標を数字化し、客観的な指標を通して事象を把握することが基本の職業ですが、数字に劣らず人や組織をマネジメントする際に重要なことが、納得して仕事をしているかだと考えます。機械のように、いつでも同じパフォーマンスを出せることを期待するのではなく、サポートする人がいることで、結果として一定の期間に十分なパフォーマンスを出してもらうように働きかけていきたいです。 ウェットに、感情を大事にして仕事をしたいと言うと、仕事に感情を引きずることはえてして良くない事ととらえられることもあると思います。例えば感情を大事にするということは、周囲に対して無遠慮な感情をぶつけても良いというような話ではなく、結局感情とともに生きる人間である我々が継続的に健康的に仕事をしていくためには、感情の存在を認めてやっていくほうが大事だと感じたのです。 そしてその納得をしてもらうために必要な要素のひとつが「信頼」であると考えています。日々の1on1などの取りくみは問題点などのフィードバックとともに、信頼醸成の時間としていきたいと考えます。信頼の醸成には単純接触だけではなく、数字をもった客観的な説得力、実際にマネジメントでメンバーの期待に応える実績など様々で、まさに人による部分も必要であるとは思いますが、ウェットに共感をもって寄りそうマネジメントをしたいと考えています。 例えば人事評価においては仕事としてとった行動を主に評価していく訳ですが、その行動もたらしたエンドユーザーへや成果への思い、努力などを全て評価するのは不可能なので、せめて評価などにおいてもその信頼をベースにフィードバックがしあえることが、特に被評価者の納得を得てもらう重要な要素と考えています。少なくとも、思ったことを言いにくい人を交えて健全なフィードバックは難しいと思います。 そのような人的な信頼を前提にマネジメントに取りくみ、帰納できる方法があれば制度として会社のより広い範囲にフィードバックして、会社単位にスケールできればと考えており、それが会社の文化、特色として認知されるということをやっていきたいです。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

* Rust * 機械学習、言語モデル * 数学(機械学習の基礎を学んだところ、数学の基礎がないと理論の基礎を理解できなかったため) * 「エンジニアとして」とあるのでエンジニアとして興味のある内容を書いていますが、今後の志望キャリアはエンジニアリングマネージャーなので、エンジニアリングマネージャーとしてのあり方を探るべくそのような内容のインプットは継続していきたいです

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

* タイミングを待たず相談できる環境

キャラクター

直近で一番やりたいこと
組織を作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 巻き込み力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
仮想通貨
その他の特徴
レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / 勉強会でLTをよくする / 起業/創業期のベンチャーにいた / OSSのコミッターである / stackoverflowで回答した
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代前半
好きな Text Editor
VSCode (仕事で一番使う)、Neovim (プライベートで一番使う)、Emacs
希望勤務地
リモート勤務
常時リモートが必要
希望年収
1000万円
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