1. top
  2. pon
  3. ポート株式会社からの指名詳細

ポート株式会社からの指名詳細

提示年収ゴッド級
正社員
ポート株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2025.02.27 16:41

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx xxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx xxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：965
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：722
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxxx x xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx (xxx) xxxx
    -xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx
    -xxxxx xxxxxxxxxxxx
    -xxxxxxx

    xxxx

    xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx
    xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx
    xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx
    xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx
    xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx
    xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx
    xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx

    xxxxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    文字数：1463
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    本多 健太郎
    PORTでは主にサーバサイド・SREを経験した後、2021/04~エンジニアリングマネージャーの業務を担当。
    Ruby on Railsでの開発や、エンジニアリングマネジメントやスクラム開発に興味があります。よろしくおねがいします。
  • 所属先候補
    所属先候補の情報をもっと見る
正社員の条件内訳を見る
メッセージ
文字数：301
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
ポート株式会社の企業詳細を見る

Copyright © Livesense Inc.
SIGN UPSIGN IN