LINE株式会社からの指名詳細

指名日時2019.05.29 09:56

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
スター
裁量労働制 固定残業含む
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    はい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    50時間 / 月
    固定残業代/年
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与
    含まない
  • 手当額(年)
    含まない
  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    未入力
    試用期間
    未入力
    就業場所

    東京都

    就業時間

    未入力

    休憩時間

    未入力

    休日

    未入力

    加入保険

    未入力


  • 今抱えている課題

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    xxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数:578
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx
      xxxxxxxx

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      xx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、
      xxxxxxxxx xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
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    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx、xxxxxxx
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    文字数:395
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:205
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    文字数:1063
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

    久保貴史
    O2Oカンパニー O2O開発室 室長(Senior Manager)
    LINEのカンパニー制に伴い、サービス側と一体となってプロダクトバリューの最大化に挑戦し続けています。
    我々の組織は、IT領域でプロダクトバリューの創出をミッションとしておりショッピング・グルメ・トラベル領域で
    テックドリブンなシステム開発に挑戦しています。
    LINEは2019年度より、カンパニー制を導入しており、カンパニー内でCEOやCXOを設け、意思決定レベルをコンパクトにしました。
    O2O開発室はO2Oカンパニー専属システム部門として2019/04/01に立ち上がり、現在はエンジニア文化をゼロから
    作り上げている時期なので、システム開発だけでなく、自らの力で開発環境、採用、評価、育成、コミュニケーションなどを作り上げていける組織です。
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