GVA TECH株式会社からの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2024.05.29 20:01

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:809
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    西浦 輝明
    VPoEで開発部長として、最高の開発体験を得られる組織作りを行っています。なぜかと言うと、優れたチームが優れたプロダクトを作るからです。私は、プロダクトは立ち上げ時から成長のフェーズ毎に異なる対応を行わなければなりません。フルサイクルでエンジニアリングを行える人と組織を作る事が私のミッションです。
    前職では、エンジニアからPjM、PMやPO、ITや組織戦略のコンサルタントを行っていました。
    プロダクトマーケティングチームとプロダクトチームが一丸となり、チーム間でコミュニケーションを行う組織作りを行っています。要件のみが伝えられ、受託開発のような言われた事をただ作るプロダクトチームは望んでいません。大事にしている事は、価値創出とスピードです。価値創出のためには、情報の伝達と理解が必要です。事前の情報を得て継続的に検討する事により、実行スピードがあがり、価値創出のための提案を行えます。
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:155
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