株式会社Ariiからの指名詳細

提示年収スター
正社員 提示金額100%保証

指名日時:2020.04.28 20:51

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:220
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xx

    文字数:88
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxx、xxxxxxxx xxxx xx xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:99
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    新井貴雄
    93年世代 岐阜出身。 株式会社Arii CEO 20歳の時に大阪で通信商材を主に扱う営業会社を起業し事業譲渡。株式会社Ariiが2社目の創業になります。
    ユーザーが今まで体験したことのないようなプロダクトを作るのが大好きです。営業系出身ではありますが週末はよくwebサービスを作ったり新しい技術に触れたりしてます。(最近はBuildboxで簡単なゲーム作ってました) 得意なことは非合理極まる事象をエグゼキューションすることです。
  • 所属先候補
    チーム名
    チームArii
    ミッション
    世界に挑戦できるプロダクトを開発する
    主要言語・フレームワークなど
    Switf,Go,GCP
    その他技術
    Vue.jsTypeScriptReduxReact.jsKotlinJavaScriptGitHubGCPfluxFirebaseReact NativeCI/CDNuxt.jsNetlify
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    70%以下
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://lp.9ame-arena.com
    チームメンバー
    新井貴雄
    93年世代 岐阜出身。 株式会社Arii CEO 20歳の時に大阪で通信商材を主に扱う営業会社を起業し事業譲渡。株式会社Ariiが2社目の創業になります。
    ユーザーが今まで体験したことのないようなプロダクトを作るのが大好きです。営業系出身ではありますが週末はよくwebサービスを作ったり新しい技術に触れたりしてます。(最近はBuildboxで簡単なゲーム作ってました) 得意なことは非合理極まる事象をエグゼキューションすることです。
    金子和也
    ・COOをしています。
    ・コーポレート業務全般、ビズデブ周辺を担当しています
    ・学生起業→HR系ベンチャー(新規事業・法人営業)→クラウドワークス(新規事業立ち上げ・責任者→子会社の代表→本体の投資・M&A責任者)→2020年からArii
    ・91年世代。新潟県長岡市出身。3人家族。小学校教員免許保持。
    強みは、環境適応能力/構造把握力/ヒアリング力/0.1→10力/即断し正解にしていく力
    アジャイルの考え方が好き。交際1か月で結婚した奥さんがいます。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    6ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    オフィス:東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401
    (現在はフルリモート勤務)

  • 加入保険

    協会けんぽ

  • 休日(備考)

    完全週休二日制(土日)、祝日

  • 就業時間
    就業時間(備考)

    フレックスタイム制
    ・コアタイム14時~18時

メッセージ
文字数:212
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名新井貴雄
  • 設立年2017年
  • 売上高5億円円
  • 従業員数10人
  • 会社HPhttps://arii.jp
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?