ID:32375さん

3年後の目標や野望


複数専門領域の技術力とビジネス知識を組み合わせ、チームとの信頼関係をベースに最適な解決策を模索し、広い視野での戦略を持ってアウトカム(プロダクト価値と利益)を最大化する

- 概要 - 複数専門領域の技術力とビジネス知識を組み合わせ、チームとの信頼関係をベースに最適な解決策を模索し、広い視野での戦略を持ってアウトカム(プロダクト価値と利益)を最大化する - 経験 - 前職まで - もともと技術で社会の仕組みを変えていきたいという想いがありました。 - そんな中前職でML系のPJに参加し、その技術に触れとてもワクワクし、機械学習技術で社会の仕組みを変えていきたいと考えるようになりました。もともと機械学習系の技術に興味があったのですが、実際に触れることで、その技術領域への興味が急速に高まりました。 - いままでインフラ(SRE)エンジニアとして経験してきた実績があるので、データエンジニアとしてMLOps領域に注力していきたいと考えました。 - また単純なエンジニアではなく、複数の専門性を高めたジェネラリストなエンジニアとして自身の価値を高めていきたいと考えていました。 - 現職 - 複数専門領域の技術力 - 現職では AI推進グループ[参考1](https://dev.classmethod.jp/articles/cedec2022_dena_ai/) [参考2,P110-123](https://www.slideshare.net/TakumaYoshimura/ss-238429447#110)というチームに所属し、事業部や全社横断戦略に則ったAI活用を推進してきました。 - ソリューションアーキテクトや、機械学習をはじめとする実際のコーディングだけでなく、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、組織体制構築、テックリード的な動きや交渉・折衝、事業部戦略から提案型の案件組成を行う取組や [AI・データ活用プロジェクトのリスク要因洗い出しのためのレビュー体制](https://dena.ai/works/build-trap/), [参考](https://speakerdeck.com/yurfuwa/ai-project-management-flow-and-build-trap-review) にも参加し、様々なプロジェクトのレビューなども行い、エンジニアリングだけにとどまらない、複数の専門性を高めることが出来ました。 - またデータ基盤部というMLOpsチームとデータエンジニアチームにも所属し、MLOps プロジェクトや 全社的なデータ活用基盤の構築、活用推進、運用を行ってきました。 - ビジネス知識 - 自分の強みの一つは、情報感度の高さと情報収集能力・キャッチアップ能力の高さです。 - 現職でも入社時はドメイン知識を持っていなかったのですが、短時間でキャッチアップを行いました。 - また機械学習技術の中でも特殊な強化学習といった技術的な学習だけでなく、プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・チームビルディングといった分野についても身につけ、実践してきました。 - 加えて知財戦略や、社内の各事業戦略の把握や、提案型の案件組成や AI 活用戦略を構築する活動では、より事業戦略や他社のビジネスモデルなども参考に自社の AI 戦略をチームで構築してきました。 - チームとの信頼関係 - デイリースクラム体制の構築やチームで信頼関係を構築、OKR 等を通じてチームとして課題解決することを推進してきました。 - また日頃から信頼関係構築に努め、心理的安全性を高めることで、前向きでありつつ、メンバー同士でかなり率直な議論を行うことができるようになりました。 - その結果メンバーから厚い信頼を寄せてもらい、チーム一丸となって課題に取り組むことができるようになりました。 - 理由 - 上記のような経験から、ただ単純に技術力を発揮するだけでなく、ビジネス的な観点や長期的な戦略を持った上で、効果的な打ち手を実施していきたいと考えています。 - またそれを一人だけではなく、チームとして納得感を持って実施し、局所的な施策ではなく全体で見たときにトータルで文化的な資産を残しつつ、一人では成し得ないことをチームとして中長期に取り組めると、なお良いと考えています。 - それらを実施することが、最終的にはプロダクトの価値最大化・利益の最大化に繋がると考えていますし、それを再現性を持って体現してきたいと考えています。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

WebAssembly などのエッジ処理技術 VR/AR 系技術

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 新しい技術はとりあえず試す / 勉強会でLTをよくする / 趣味は仕事 / 起業/創業期のベンチャーにいた / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きな Text Editor
PyCharm, GoLand, Rider, VSCode, Vim, PhpStorm
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
1300万円
転職ドラフトに参加して
企業から指名を受け取ろう!
会員登録をして転職ドラフトに参加すると、参加企業から年収付きの指名を受け取ることができるようになります。
会員登録する
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
SIGN UPSIGN IN


転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?