あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?
## 誠実さと透明性が重視される文化
- 本音と建前の乖離が少なく、誠実さを大切にする
- 「言った・言ってない」の争いがなく、記録や事実に基づいて話が進む
## プロセスが柔軟で現場主体
- 形式や手順を遵守することが目的ではなく、実態に即した判断や改善提案する
- 稟議や承認フローが短く、政治的・組織的制約ではなく技術的合理性で決定できる
- 仕様変更や技術選定が現場判断で改善可能
## 働きやすい労働環境
- 周囲が静かで集中しやすい
- 残業が少なく、月20時間以内を目安
- ディレクターやマネージャーがエンジニアの話を最後まで聞く
- プライベートに踏み込みすぎない
## コミュニケーションの透明化と効率化
- テキストベースのコミュニケーションが積極的に活用され、履歴が残る
- ニュアンスの食い違いを振り返って改善できる
## ロジカルで淡々とした職場風土
- 感情論よりも論理的な議論を好む人が多い
- 結果とプロセスを冷静に評価する文化がある