強固なセキュリティ体制を社内に構築する(既に内定があるため、早めに指名をもらえると助かります)
- 事業ドメインに応じたセキュリティ施策を提案・実施する - セキュリティチームとビジネスのバランスを取り、両者が尊重しあえる環境を整える - 社内で育成を行い、セキュリティエンジニアの総数を増やす - 脆弱性診断技術の自動化を推進する - 職種を問わず社員のリテラシーを向上させる - フェイクなセキュリティ企業・サービスに加担しないようにする - 怠惰で品質が低く誠実でない企業/サービスは残念ながら少なくありません 昔はどのようなエンジニアになりたいかと聞かれた時には海外カンファレンスで登壇したい、著書を出版したいと答えてましたが、両方経験した今では、対外活動への欲求はあんまりないので、社内の課題に真摯に取り組んでいければと考えています。
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