ピクスタ株式会社からの指名詳細

提示年収ノービス級

正社員裁量労働制

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指名日時：2019.12.04 17:29

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxx、

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xx xxxxxxxxx、xxxxxxxxx
xx xxxxxxxxxxxxxxxx

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文字数：219
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：164
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何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：96
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指名した人
星直史
新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後、ピクスタ株式会社に2012年に入社。写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。エンジニアの採用、育成、組織作りに取り組んでいる。
一緒にプロダクト、チーム、システムを作っていきましょう！

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxx xxx
ミッション
xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主要言語・フレームワークなど
xxxx xx xxxxxx xxxxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxx
チームメンバー
星直史
新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後、ピクスタ株式会社に2012年に入社。写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。エンジニアの採用、育成、組織作りに取り組んでいる。
一緒にプロダクト、チーム、システムを作っていきましょう！
時長秀茂
2017年8月〜
ピクスタにてWeb開発を行う。現在PIXTA開発グループのグループリーダー。
開発チームの問題を見つけ仕組みで解決したり、エンジニアのスキルやモチベーションを高めるべく奔走している。 2014年4月〜2017年6月
日本コントロールシステムにて半導体のマスクデータ作成時に必要となるMDPツールの開発に従事。 2014年3月
一橋大学経済学部卒業。専攻は代数学。
エンジニアがモチベーション高く自立自走できるような環境づくりに心血を注いでいます。
人・組織に関する問題を見つけ、その問題の構造的な原因を探り、仕組みによって解決することに面白味を感じます。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKビデオチャット面談OK
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の詳細
表示されません
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号東建インターナショナルビル5階
加入保険
* 健康保険
* 厚生年金保険
* 雇用保険
* 労災保険
就業時間（備考）
裁量労働制
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）、祝日
この他に、有給休暇（入社日に5日付）、年末年始休暇、慶弔休暇があります。

文字数：184
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代表者名古俣大介
設立年2005年
売上高26億2500万円
従業員数91人
会社HPhttps://pixta.co.jp

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