株式会社Macbee Planetからの指名詳細

提示年収スター級

正社員提示金額100%保証

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指名日時：2018.01.22 16:57

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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xxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx。

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xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：487
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxx(xxx) xxxxxxx
xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：293
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxx(xxxxxx、xxxxxxx、xxxxxx)
xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx
文字数：62
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
宇野涼太
広告プラットフォーム開発
犬と唐揚げを見分けるカメラアプリとか作ってます
https://qiita.com/unoemon/items/2bdf933127b6e225d036

所属先候補
チーム名
ソリューション本部
ミッション
LTV予測を可能にする大規模分散型データ解析プラットフォームの開発
主要言語・フレームワークなど
Ruby,Ruby on Rails
その他技術
Vue.jsTypeScriptScalaReactPythonPHPLaravelAWSGoogle Cloud PlatformGo
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

コードレビューしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://www.robee.tech/
備考
フルスタックエンジニアが多く在籍し、少数精鋭なチームです。モダンな環境での開発を好みます。
チームメンバー
高原英実
2016年、Macbee PlanetにWebエンジニア第一号として入社。
自社プロダクト「ハニカム」の開発・保守運用を全般的に行いながら、「Robee」の新規開発に従事。現在も開発からそのディレクションまで幅広く担当。
どちらかというと、サーバサイドが得意。
健康第一に日々、ゆで卵、さんま、豆腐からタンパク質摂取を欠かさない。
【デブサミ2018登壇記事】
「相手ファースト」は、言いなりになることではない――社内外の要望を受け止めテック企業へと導いたエンジニアのコミュニケーション術
https://codezine.jp/article/detail/10718 【キープレイヤーズ高野様との対談】
自身の考えるエンジニアとしての生き方
https://keyplayers.jp/archives/7928/

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり提示金額100%保証ビデオチャット面談OK電話面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OK
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働未入力
試用期間未入力
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都
加入保険
未入力
就業時間

文字数：414
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名千葉知裕
設立年2015年
売上高19,589百万円
従業員数149人
会社HPhttps://macbee-planet.com/

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