合同会社EXNOAからの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2021.06.30 17:44

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：293
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：323
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：149
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指名した人
pf-sys
合同会社EXNOA プラットフォーム開発本部プラットフォームシステム部部長
2013年に入社して以降、ゲームプラットフォーム開発及び組織マネジメントに従事。
部門の役割としては、バックエンド開発全般を行なっております。
2011年11月にゲーム事業を立ち上げてから今年で10周年の節目を迎えます。
今後更なる事業の拡大に向けてメンバーを募集しており、共にエンジニアとして成長しながら
プロダクトも発展させていきたい方とお話したいと思っております。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxxxx xxxxx
ミッション
xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。　xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
主要言語・フレームワークなど
xxx、xx、xxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxx
その他技術
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx
チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
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チームメンバー
pf-sys
合同会社EXNOA プラットフォーム開発本部プラットフォームシステム部部長
2013年に入社して以降、ゲームプラットフォーム開発及び組織マネジメントに従事。
部門の役割としては、バックエンド開発全般を行なっております。
2011年11月にゲーム事業を立ち上げてから今年で10周年の節目を迎えます。
今後更なる事業の拡大に向けてメンバーを募集しており、共にエンジニアとして成長しながら
プロダクトも発展させていきたい方とお話したいと思っております。

その他
カードカードについて
リモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
6ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階
加入保険
関東ITソフトウェア健康保険組合
就業時間（備考）
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00）
休日（備考）
完全週休二日制(土日)・祝日
就業時間
就業時間（備考）
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00）

文字数：1082
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代表者名村中悠介
設立年2017年
従業員数1300人
会社HPhttps://dmmgames.co.jp/

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