D2Cグループからの指名詳細

提示年収プチリッチ級

正社員裁量労働制

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指名日時：2019.01.30 22:07

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx。
文字数：212
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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文字数：263
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：271
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指名した人
D2Cグループ専門職採用担当：山本
2008年に中途入社後、システム部門にてPMとして従事。
同部門のマネジメント職を経て、専門職採用強化のため2018年より人事部門に異動。
現在はエンジニア職を中心とした専門職における採用を担当しております。
入社後に所属いただくこととなる部門に私自身が在籍していたため、
単なる採用担当としてではなく、現場を分かる採用担当としてお話ができると思います。

所属先候補
チーム名
xxxxxxxxxxxx
ミッション
xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
主要言語・フレームワークなど
xxxx、xxxxxx、xxx、xxxxx、xxxxxx
その他技術
xxxxxxxxx
チームの人数
xxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx#xxxxxxxxxxx
備考
xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx。 xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
16時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働未入力
試用期間未入力
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都
加入保険
未入力

文字数：173
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代表者名髙田了
設立年2000年
売上高非公開　円
従業員数815人
会社HPhttp://www.d2c.co.jp/

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