株式会社キカガクからの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2024.09.04 18:33

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1491
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:561
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:699
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    川口 侑記
    《略歴》
    2009年に新卒で大手小売業に入社し、オペレーションマネージャーまで経験。1社目で、本部と現場側の方向性の違いに問題を感じ、解決できる人材を目指すためにHRBPを目指す。その後、転職を2回し、現職4社目で人事マネージャーとなる。
    《担当内容》
    採用業務と組織戦略の構築担当。
    ※経歴:https://www.wantedly.com/id/kawaguchi_yk
    キカガクは「あるべき教育で人の力を解放する」というMissionを掲げ、教育を軸に人材領域で企業のDXを支援している会社です。
    社会にその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。
  • 所属先候補
    チーム名
    AI開発事業部
    ミッション
    「テクノロジーで人をもっと自由に」 今の人類はまだ完全に自由とは言い切れません。 私達は自由とは、自らの意思でありたい姿を選択できる状態であると信じています。 そして、私達は次に挙げる社会の実現が、あらゆる人が幸せになれる社会に繋がると信じています。 ・本質的に取り組みたいことに向き合える、「時間」から解放された社会 ・働くこと自体も一つの選択肢と考えられる、「お金」から解放された社会 ・自身の尺度で人生の豊かさを評価できる、「比較」から解放された社会 ・変化することを楽しめる、「不安」から解放された社会 そしてこれらの社会を実現する鍵はテクノロジーにあると考えています。
    主要言語・フレームワークなど
    Python・TensorFlow・PyTorch
    その他技術
    SQLscikit-learnGitHubDockerAWSGoogle Cloud PlatformMicrosoft Azure
    チームの人数
    20人以下
    エンジニアの人数比率
    70%以下
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    このチームに導入し、運用されているツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    備考
    テストを書いていない理由:データ分析やAI開発モデルの案件が多く、POC段階の案件が多いため、テストを書くことが少ない。 チーム体制:外部のパートナーと連携しながら進めていく体制であり、基本的には社内メンバーとペアで入りながら、プロジェクトを進める形となる。
    チームメンバー
    川口 侑記
    《略歴》
    2009年に新卒で大手小売業に入社し、オペレーションマネージャーまで経験。1社目で、本部と現場側の方向性の違いに問題を感じ、解決できる人材を目指すためにHRBPを目指す。その後、転職を2回し、現職4社目で人事マネージャーとなる。
    《担当内容》
    採用業務と組織戦略の構築担当。
    ※経歴:https://www.wantedly.com/id/kawaguchi_yk
    キカガクは「あるべき教育で人の力を解放する」というMissionを掲げ、教育を軸に人材領域で企業のDXを支援している会社です。
    社会にその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    1ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    〒150-0002
    東京都渋谷区渋谷2丁目6−4 渋谷イーストプレイス4F

  • 加入保険

    ・下記各種保険完備
    【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険
    【雇用保険】雇用保険、労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間60分/取得タイミングは個人の判断に委ねる

  • 就業時間(備考)

    ・就業時間は月の暦日数に応じて、以下の通りとし、コアタイム以外の勤務は個人の裁量に委ねる¥。
    所定労働時間を超過して労働した時間を、所定外労働時間とする。
    ・ 暦日数が 31 日の月:177.1 時間
    ・暦日数が 30 日の月:171.4 時間
    ・暦日数が 29 日の月:165.7 時間
    ・暦日数が 28 日の月:160.0 時間

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    ≪年間休日125日≫ ※当社では土日祝の休暇120日以外に、有給消化5日間の消化を義務としております。
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇(7日)
    ■有給休暇(試用期間終了時点で10日付与)
    ■育児休暇制度(男女関係なく取得できます)

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム10時00分〜15時00分
    就業時間(備考)

    ・就業時間は月の暦日数に応じて、以下の通りとし、コアタイム以外の勤務は個人の裁量に委ねる¥。
    所定労働時間を超過して労働した時間を、所定外労働時間とする。
    ・ 暦日数が 31 日の月:177.1 時間
    ・暦日数が 30 日の月:171.4 時間
    ・暦日数が 29 日の月:165.7 時間
    ・暦日数が 28 日の月:160.0 時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
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