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hachidori株式会社からの指名詳細

指名日時2019.07.18 19:17

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
ノーマル
裁量労働制
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    はい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    含まない
  • 理論賞与
    含まない
  • 手当額(年)
    含まない
  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    無し
    試用期間
    無し
    就業場所

    東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7階

    就業時間

    未入力

    休憩時間

    休憩 60分(自由に取得可)

    休日

    完全週休2日制(土・日・祝)

    加入保険

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


  • 今抱えている課題

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    文字数:149
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    - xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:189
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:57
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    文字数:1032
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

    渡邊繁彬
    大学卒業後から主に(受託やSES系も含む)開発会社でwebのフロントエンドをメインにサーバーサイドやインフラなど、開発全般へ従事してきました。
    現在はhachidori株式会社にてCAST開発部のフロントエンド開発のマネージャーの傍、プロダクトの成長のためにフロントエンド開発へ全力コミットしています。
    スピーディーな開発現場なので、時にはプロダクトが成功するためにうまくやりくりできるように日々めまぐるしい判断が要求されることもありますが、弊社はSO制度という成功に対する対価がある分やりがいはあると思います。技術選定についても最適なものを選定する文化なので、あまりレガシーな技術にはならないと思います。
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