チームメンバー全員の成果を最大化するリードエンジニアになりたい
## 理由 エンジニア不足の今、個人のスキルを上げるだけでなく、スキルが不足しているエンジニアを如何に上手く育てるかが組織にとって必要だと感じています。 一人一人考え方や感じ方が違うためその人に合ったアプローチで教育する必要があると考えます。 ## 具体的にどんなことがしたいか コードレビューや1on1、slackチャンネルで分報チャンネルを設置するなど細かくコミュニケーションをとりスキル感や性格、モチベーションなどを分析し、勉強会を開くなどしてスキルアップ、モチベーションの維持をし続け、育成し続け、自らもハイパフォーマンスで開発できる環境作りをしていきたいです。
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