チームビルディングもできるエンジニアになる
まずは最初の1年でその組織に求められる開発力を身につけ、(組織の事情にもよりますが)その後、チームをリード・マネージできるようになっていきたいです。 組織を強化するためには一人ひとりが技術力を上げていくよりは、誰かがサポートしながら全体の技術力をバックアップするほうがベターであると考えているからです。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、二足のわらじを履くことができるよう努力していきたいです。
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