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株式会社ナレッジラボからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
株式会社ナレッジラボの企業詳細を見る

指名日時：2022.03.03 01:49

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx、xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：554
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxx xxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxx、xx
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxx xxxxxxxxxx、xxxx xxxxxxxxxxxx

    xxxxxxxx、xxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。

    文字数：478
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxx
    - xxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx xx xxxxx
    - xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：336
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    取締役CPO 開発本部長 古田浩太郎
    大阪大学経済学部卒業後、TIS株式会社に入社。中小企業診断士の資格取得を経て、ナレッジラボに入社。経営コンサルタントとして事業再生に従事したのち、ナレッジラボのIT事業への進出に伴い、Manageboardの開発責任者となる。その後、執行役員を経て、取締役CPOに就任。現在はManageboradのプロダクトオーナーを務めながら、組織全体のプロダクト戦略立案・開発組織全体の運営を担っている。
    ナレッジラボの特徴的なところは、50名超のスタートアップでありながら、プロダクトオーナーも務める古田がそれなりにRailsやjavascriptの開発経験があり、現場のエンジニアやデザイナーと技術的な話もできるところです。またCEOの国見も開発経験があることから近いレベルの会話が可能であり、毎日の仕様打合せに参加してくれています。開発現場と経営が非常に近い距離で仕事をすることができます。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxx
    その他技術
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    取締役CPO 開発本部長 古田浩太郎
    大阪大学経済学部卒業後、TIS株式会社に入社。中小企業診断士の資格取得を経て、ナレッジラボに入社。経営コンサルタントとして事業再生に従事したのち、ナレッジラボのIT事業への進出に伴い、Manageboardの開発責任者となる。その後、執行役員を経て、取締役CPOに就任。現在はManageboradのプロダクトオーナーを務めながら、組織全体のプロダクト戦略立案・開発組織全体の運営を担っている。
    ナレッジラボの特徴的なところは、50名超のスタートアップでありながら、プロダクトオーナーも務める古田がそれなりにRailsやjavascriptの開発経験があり、現場のエンジニアやデザイナーと技術的な話もできるところです。またCEOの国見も開発経験があることから近いレベルの会話が可能であり、毎日の仕様打合せに参加してくれています。開発現場と経営が非常に近い距離で仕事をすることができます。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    30時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    全国各地からのリモート勤務が可能です。

    【本社】
    大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F

    【支社】
    東京都港区芝浦3-1-21　MSB TAMACHI田町ステーションタワーS21F

  • 加入保険

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    12:00～13:00

  • 就業時間（備考）

    フレキシブルタイム
    7:00~10:00　15:00～22:00

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別有休

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム10時00分〜15時00分
    就業時間（備考）

    フレキシブルタイム
    7:00~10:00　15:00～22:00

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：580
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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