株式会社LegalOn Technologiesからの指名詳細

提示年収ゴッド級

正社員裁量労働制

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指名日時：2023.10.04 11:52

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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文字数：1110
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

- xxxxxxxxx x xxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxx x xxxxxxxx x xxxxxxxxx、xx
- xxxxxxxx
文字数：142
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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文字数：944
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
佐藤浩樹
JPCERT/CC、コンサルティングファーム、ユーザー企業のセキュリティ部門等を経て2021年4月にLegalOn Technologies（旧 LegalForce）へ入社。
現在は、セキュリティ及びコーポレートIT部門を統括し、デバイスやクラウドサービス管理、情報系/基幹系システムの見直しや組織体制の構築に携わっている。
LegalOn Technologies（旧 LegalForce）はZero Trust Architectureの考え方に基づき、コーポレートIT環境の見直しを図っています。
クラウドサービスを積極的に活用することで業務効率を向上させつつ、セキュリティを維持するということを目標としており、共感いただけるメンバーを募集しています。

所属先候補
チーム名
xxxxx
ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
xxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
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その他
カードカードについて
他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間
8時間
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
40時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
豊洲本社（豊洲フロント）
※2024年に渋谷オフィスへの移転を予定（Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー）
※当社が定める一定の要件（ご自身のグレードと職務内容）を満たす場合、フルリモート勤務も可能です。まずは面談でご相談ください。
加入保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
休憩時間60分（指定時間帯なし）
就業時間（備考）
9:00~18:00の勤務を原則とし、労働者の裁量に委ねる
休日
完全週休２日
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）・祝日
病気休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児休業
介護休業
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：387
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名角田望
設立年2017年
売上高非公開円
従業員数536人
会社HPhttps://legalontech.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？