Supership株式会社からの指名詳細

指名日時2018.12.04 18:40勤務地東京都

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
スター
裁量労働制
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
提示年収内訳内訳を見るには?
  • 裁量労働制か否か
    はい
  • 固定残業代(みなし含む)
    含まない
  • 理論賞与
    含まない
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当
    含まない
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇
  • 表示されません


    • 今抱えている課題

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      文字数:464
      (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    • 課題に基づいた指名理由

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      xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxx(xxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      文字数:172
      (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    • 何を任せたいか

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      xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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      xxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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      xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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      xxxxxxxx
      xxxxxxxxxxxxx
      xxxxxxxxxx(xxxxxx)、xxxxxxxxxxx
      xxxxxxxxxx、xxxxx、xxxx、xxxxx

      文字数:656
      (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    文字数:525
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

    名畑 真一
    2013年medibaへ入社し、広告システム開発に従事。
    Supership合併後も引き続き広告に携わり、2018年よりアドテクノロジーエンジニアのマネジメントに加え、採用活動も並行して行なっております。
    エンジニアとしてキャリアを積んできており、現在も広告開発部門のマネジメントを行なっているため、開発現場の声を届けることが可能です。
    アドテクノロジーは未知の領域でハードルが高いと考えている方もいらっしゃるかとは思いますが、興味があれば会ってお話しできますと幸いです。
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