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マネジメントと開発の両立ができるようになりたい。

マネジメントと開発の両立を行えるプレイングマネージャーを目指しながら、自立できるようになりたい。 【目標の背景】 ・今の社会で一つの会社に依存しすぎるのはリスクがあるため、自立できるように技術を身につけたい。 ・開発だけにとどまらず、チームビルディングやプロジェクトマネジメントを駆使して活躍できる範囲を広げたい。 ・自分のチームを持って、様々な人と働き切磋琢磨し自分の中でブレイクスルーを起こしたい。 スキルのあるメンバーと議論し、切磋琢磨しお互いを高め合いながら、開発できる環境を作りたいと思っています。 開発をしながらも、組織づくりの活動をしていきたいです。 【具体的にどんなことがしたいか】 ・システムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャなどの設計。 ・スクラムを用いて、自己組織化して成長する文化が根付いたチームの構築。 【アプリケーションアーキテクチャ】 ・前職で学んだDDDの知見を生かした開発を行うことができる。 ・チームメンバーでモデリングを行うことで、チーム内の設計スキルを高める。 ・コードレビューを通じて、良くない実装を事前に排除する。 ・コードレビューや社内勉強会を通じてプログラミング原則や実装パターンの有用性を示すことで、組織の設計スキルを高める。 ・ドメインを意識したコードを書く文化を根付かせる。 【データ設計】 ・MySQL, Oracle,SQL Serverの利用経験があります。 ・イミュータブルデータモデルを用いたデータ設計ができる。 ・データとしての正しさだけではなく、そのデータを実装で利用する際のメリット、デメリットまで考慮してデータ設計をすることができる。 【チームビルディング】 ・スクラムを用いてチームビルディングをすることができる。 ・KPTを用いて振り返りを行うことで、常に成長するチームを作ることができる。 ・1on1を行い、メンバーとの関係性を深めつつ成長を促すことができる。 ・メンバーのスキルに合わせて、ペアプログラミングやモブプログラミングを行うことができる。 【プロジェクトマネジメント】 ・その案件に必要なMVPを特定し、必要最低限の機能に絞ることができる。 ・タスクを分解し、メンバーのスキルを考慮したアサインができる。