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株式会社フォトラクションからの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
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指名日時：2021.11.04 20:55

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    文字数：543
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。)

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx
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    文字数：796
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：248
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    野田 勝
    大学在学中から約7年一貫してスタートアップにいます。新卒入社したFIVEでは7人目のメンバーとして創業期の売上創出〜LINEへのM＆Aまで経験。one visaでは取締役COOとして経営・採用・組織全般に3年間従事。並行して約2年間カンボジアに半常駐し、人材教育事業を行う現地法人の代表として事業立ち上げ〜組織作りを担う。フォトラクションでは採用責任者として組織・採用全般をミッションとする。
    フォトラクションは現在シリーズBのスタートアップで、事業が急成長し急速に組織化を進めています。特にエンジニアチームでは技術的負債と向き合ったり、スケールラブルでエンジニアが胸を張れる最高のチームを作るべく、アジャイル開発の導入を始め施策を打ち続けています。
    マネジメントをお願いしたいという意味ではなく、カルチャー作りを始め一緒に強いチームづくりを牽引してくれる方の力が必要です。お話しましょう！
  • 所属先候補
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メッセージ
文字数：1793
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