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Beatrust株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級
正社員 提示金額100%保証
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指名日時：2022.05.30 13:48

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：768
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

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    文字数：840
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：325
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    長岡 諒
    ウルシステムズにてアーキテクトを務めた後スタートアップのCTO/マネージャーを経て現職。
    現在はBeaTrustの全体アーキテクチャの策定・プロダクトのマネジメントをしつつAPI・フロントエンドの開発を行う。
    静岡県沼津市から新幹線で通勤してます。BeaTrustは過去Googleで経験を積んだ人や他スタートアップで活躍している人が関わっている会社なので、各種話しがスムーズに通りやすいなどの風土があると思います。
  • 所属先候補
    チーム名
    Product開発チーム
    ミッション
    make great product
    主要言語・フレームワークなど
    NestJS, React, TypeScript
    その他技術
    ReactNode.jsNestJSReact HooksGoogle Cloud PlatformGoogle Kubernetes Engine
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    • DevOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • テスト
    • Lint等の静的解析
    • APIドキュメントの生成
    • デザインスタイルガイドの生成
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://beatrust.com/
    チームメンバー
    長岡 諒
    ウルシステムズにてアーキテクトを務めた後スタートアップのCTO/マネージャーを経て現職。
    現在はBeaTrustの全体アーキテクチャの策定・プロダクトのマネジメントをしつつAPI・フロントエンドの開発を行う。
    静岡県沼津市から新幹線で通勤してます。BeaTrustは過去Googleで経験を積んだ人や他スタートアップで活躍している人が関わっている会社なので、各種話しがスムーズに通りやすいなどの風土があると思います。
  • その他
    カードカードについて
    他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり提示金額100%保証電話面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
    あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）含まない
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都千代田区鍛冶町 2-7-15 AD 神田駅東口ビル 3F
    +リモート勤務

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    60分を想定してますが個人の自由なタイミングで取得いただければと

  • 就業時間（備考）

    8時間

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    ・完全週休2日制（土・日・祝日）
    ・有給休暇（初回は入社時に5日付与）
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・育児休暇・産前産後休暇

  • 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）
    就業時間（備考）

    8時間

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：460
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会社情報
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