株式会社メルカリからの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2019.10.03 12:26

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：320
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：175
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何を任せたいか
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文字数：77
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指名した人
田中慎司 (Shinji Tanaka)
2000 京都大学大学院修士卒。2000年 NTT研究所入社。2006年、博士(情報学)取得。
2006年株式会社はてな入社、2010年よりCTOとして、技術全般を管掌。
2016年9月、株式会社メルカリ入社。Mercari Europe, VPとして2018年9月まで赴任、2018年10月より日本に戻り、SRE・Microservicesを担当。
メルカリではSRE・マイクロサービスの責任者として現在進行中のマイクロサービスへの移行を進めており、次世代のアーキテクチャについて日々考えています。流れの早い技術の中で、技術的なご相談やキャリアのご相談などありましたら、気軽にご相談ください。

所属先候補
チーム名
SRE/マイクロサービスチーム
ミッション
◎メルカリを支えるシステムを健全に保つ・メルカリを支えるサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用 ◎Mircroservices化の推進と、そのためのPlatform開発・Developer Productivityの向上・Microservicesの共通コンポーネントの設計と開発・PlatformとMicroservicesのSecurity改善・MicroservicesのObservabilityの改善・Infrastructure as Codeによるクラウドリソース管理の改善・新規のMicroservices構築に向けたBackend Engineerのサポート
主要言語・フレームワークなど
Go
その他技術
PHPPerlMySQLKubernetesAWSsakuraGoogle Cloud PlatformGo
チームの人数
30人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
チームメンバー
田中慎司 (Shinji Tanaka)
2000 京都大学大学院修士卒。2000年 NTT研究所入社。2006年、博士(情報学)取得。
2006年株式会社はてな入社、2010年よりCTOとして、技術全般を管掌。
2016年9月、株式会社メルカリ入社。Mercari Europe, VPとして2018年9月まで赴任、2018年10月より日本に戻り、SRE・Microservicesを担当。
メルカリではSRE・マイクロサービスの責任者として現在進行中のマイクロサービスへの移行を進めており、次世代のアーキテクチャについて日々考えています。流れの早い技術の中で、技術的なご相談やキャリアのご相談などありましたら、気軽にご相談ください。

その他
カードカードについて
平日夜の面談OKビデオチャット面談OK電話面談OK面談の交通費相談可
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
就業時間（備考）
フレックス制(10:00-19:00)
コアタイム12:00-16:00
休日（備考）
完全週休2日制（祝祭日、年末年始、慶弔休暇等）
有給休暇、sick leave、リラックス休暇等
就業時間
就業時間（備考）
フレックス制(10:00-19:00)
コアタイム12:00-16:00

文字数：1081
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代表者名小泉文明
設立年2013年
売上高33,400,000,000円
従業員数1800人
会社HPhttps://www.mercari.com/jp/

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