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イジゲン株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級
正社員
イジゲン株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2019.12.04 21:31

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxx、xxxx xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：166
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数：326
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：51
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    今熊 真也
    鹿児島大学卒業後、2006年にリコーITソリューションズ株式会社に入社。リコー製のドキュメント管理システムの立ち上げの開発に従事。2013年に株式会社ユニマルを創業。2015年に代表取締役CEOに就任。Web制作者向けサービス「Universions」やWebサイトのスナップショットサービス「Snapup」を開発。令和元年よりイジゲン株式会社CTO就任。
    always LUNCH/DRINKが12月より東京渋谷でリリースされまして、非常に早いスピードで多くのお客様にご登録、ご利用頂いております。エンジニア一同、より良いサービス体験の創出に向けて全力で向き合っておりますが、まだまだ課題も山積みですので、一緒に最高のサービス体験創出に向けて取り組んでくださる方との出会いを楽しみにしております！
  • 所属先候補
    チーム名
    サブスクリプションプラットフォームalways開発チーム
    ミッション
    Paylessな世界の創造を技術面で実現するのが開発チームです。常に進化するalwaysをテクニカルに支えます。
    主要言語・フレームワークなど
    Nuxt.js（フロントエンド） / Spring Boot（バックエンド） / Terraform（インフラ）
    その他技術
    SwiftJavaScriptJavaDockerAWSReact NativeAmazon ECS
    チームの人数
    10人以下
    エンジニアの人数比率
    80%以下
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • リファクタリングをしている
    • 失敗が許容されている
    • DevOpsをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • ペアプログラミングをしている
    このチームで自動化できている項目
    • 開発環境構築
    • 本番環境の構成管理
    • デプロイ
    • APIドキュメントの生成
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://always.fan/
    備考
    alwaysは2019年2月にローンチした際にはRuby on Railsのモノシリックな環境でスタートしました。 その後ブラッシュアップを進め、現在ではNuxt.js + Spring Bootのマイクロサービスへの移行が進んでいます。 Docker環境も当初はEC2ベースのECSでスタートしましたが、今後はFargateを活用たサーバレス環境への移行も計画しています。 alwaysはまだまだ成長過程です。開発環境もこれからも改善していきます。 「成長しなければ、退化だ」を実践し続けます。
    チームメンバー
    平野文雄
    2005年に大分にUターン。
    リモートワーク、フリーランスを経て、2015年10月にIJGNにJOIN。
    アプリケーションからインフラまで幅広くやってます。
    プライベートではJAWS-UG(Japan AWS Users Groupe)の活動も行なっています。
    alwaysのインフラはTerraformで管理、AWS上にECS環境で構築しています。
    今後CI/CDを推進していきます。
    荒木靖博
    大分県在住。3児の父。2000年 SIer入社。研究部門と事業部門を2～6年間隔で異動を繰り返し、主に.NET、 Java、Webサービスを利用した業務システム構築に携わる。
    2018年にSIerを退社、2019/1からイジゲンで開発チームのリーダとして働き始める。
    好きな本
    ・Linuxのブートプロセスをみる
    ・スティーリング・ザ・ネットワーク
    ・はじめて読む486
    ・Professional Assembly Language
    ・Windowsデバッグの極意
    ・オブジェクト指向のこころ
    ・Effective Java
    ・HIBERNATE イン アクション
    ・JavaScript Ninjaの極意
    ・リーダブルコード
    神田彩美
    半年前までは長崎で大学院生をやっていました。 夏休みにインターンで来たのですが、あまりにも成長できて楽しかったので、
    そのまま休学してイジゲンで働いています。     ここら辺で「住む家決めてなかった問題」や「休学したい私と休学してほしくない教授の争い」「謎の同棲生活」など、たくさんのエピソードが生まれました。 今は主にSpring Bootでバックエンドの開発を行ってます。
    好きな映画
    ・American Psycho
    ・The House That Jack Built
    ・Stand by Me

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    ▼福岡支社
    福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next


  • 加入保険

    ・社会保険（健康保険、厚生年金）
    ・労働保険（労災保険、雇用保険）

  • 就業時間（備考）

    フレックスタイム制を導入しております。
    コアタイム：13:00-17:00

  • 休日（備考）

    完全週休二日制・祝日

  • 就業時間
    就業時間（備考）

    フレックスタイム制を導入しております。
    コアタイム：13:00-17:00

メッセージ
文字数：917
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
  • 代表者名鶴岡 英明
  • 設立年2013年
  • 従業員数28人
  • 会社HPhttps://ijgn.jp/
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© 2015 Livesense Inc.
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