株式会社メルペイ(メルカリ所属)からの指名詳細

指名日時2019.10.02 17:43

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
スター
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    いいえ
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/年
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与
    提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)
    含まない
  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    有り
    時間外労働の備考
    表示されません
    試用期間
    有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細

    表示されません

    就業場所

    東京都港区六本木6-10-1
    六本木ヒルズ森タワー

    就業時間

    10:00~19:00
    Flextime(コアタイム12:00-16:00)

    休憩時間

    休憩1時間

    休日

    完全週休2日間(祝祭日、年末年始、慶弔休暇 等)

    加入保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:372
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xx、xxxxxxxxxxxx)

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    文字数:360
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxx
    xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxx 

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:351
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 所属先候補
    チーム名
    Backendチーム
    ミッション
    メルペイは決済の範囲を超え、日常生活のあらゆる場面で用いられる社会インフラの一端を担っていきます。 お客さま、企業、金融機関、自治体、関係省庁など、さまざまなステークホルダーに対して「OPENNESS」の姿勢で向き合うとともに、フリマアプリ「メルカリ」との連携も強化。 新たな流通や売買、信用創造のかたちを通じて創るエコシステムによって、これまでの消費や金融のあり方を変え、ライフスタイルをアップデートしていきたいと考えています。 そのために、私たちBackendチームには膨大なトラフィックのサービスを金融事業を提供しているため品質高くセキュアに提供することは不可欠であり 拡張性と堅牢性のあるシステム開発が求められています。 実現するためには、常に先端の技術を追求しながら、最善の手法を模索し新しいお金の価値を社会に実装していきたいと思っています。
    主要言語・フレームワークなど
    Golang
    その他技術
    kubernetesGoogleCloudPlatformGoGitHubmicroserviceSpanner
    チームの人数
    100人以下
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://www.merpay.com/
    チームメンバー
    木村秀夫
    VP of Engineering
    1996年 interQ 株式会社(現GMOインターネット株式会社)入社。
    独立起業、株式会社KDDIウェブコミュニケーションズを経て、2009年 株式会社ディー・エヌ・エー入社。
    同社Japanリージョンゲーム事業本部プラットフォーム本部長執行役員、システム本部長執行役員などを歴任。2018年5月より現職。
    渡部啓吾
    Backend/Engineering Manager
    2010年にDeNAに新卒として入社。ソーシャルゲームや新規事業のBackend/iOS開発を担当。
    2016年4月にソウゾウに入社。Backend Engineerとしてメルカリ アッテを開発。
    2017年12月のメルペイ立ち上げのタイミングでPMとしてジョイン。
    7月からBackendのEngineering Manager
    大谷勇毅
    Backend/Engineering Manager
    2015年10月メルカリ入社以降、USチームのBackendエンジニア、JPチーム移籍後はゆうゆうメルカリ便やメルカリチャンネルなどの立ち上げを担当した後、CREチームの立ち上げとそのTech Leadを経験。Engineering ManagerとしてBackendエンジニアの採用拡大やマネジメントを行なっていたが、最近merpayに移籍。現在AML/CFTチームのTech Lead兼/EM。
    主森 理
    Backend/Engieering Manager
    2011年4月に株式会社サイバーエージェント新卒入社、主にメディア事業の新規サービス開発に従事する。2015年6月からは株式会社AbemaTVへ出向し、AbemaTVのサーバサイド開発や、スクラムマスターを担当した。2016年8月に株式会社メルカリへ中途入社し「メルカリ カウル」の開発に従事した後、現在は株式会社メルペイにてエンジニアリングマネージャーをしている
    新田智啓
    Engineering Manager/Backend
    複数社SI系企業などでサーバサイドエンジニアを経験したのち、2014年2月サイバーエージェントに入社。アドテクスタジオでサーバサイドエンジニアや開発責任者を担当。
    2018年10月にBackendのEingineering Managerとしてメルペイに入社。
  • その他
    他社選考待ちOK平日夜の面談OKビデオチャット面談OK面談の交通費相談可
文字数:1551
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渡部啓吾
Backend/Engineering Manager
2010年にDeNAに新卒として入社。ソーシャルゲームや新規事業のBackend/iOS開発を担当。
2016年4月にソウゾウに入社。Backend Engineerとしてメルカリ アッテを開発。
2017年12月のメルペイ立ち上げのタイミングでPMとしてジョイン。
7月からBackendのEngineering Manager
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