しくみ製作所株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ級変動残業代

正社員裁量労働制

しくみ製作所株式会社の企業詳細を見る

指名日時：2019.11.29 10:49

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
文字数：235
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxx
文字数：122
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
文字数：92
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
きたむら
TV領域でCMSの開発を担当してます。
しあわせは　いつも　じぶんのこころがきめる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを

所属先候補
チーム名
TV領域
ミッション
TVコンテンツをネットにマージすることで、コンテンツ全体のレベルを引き上げ、ちょっとした息抜きが今より楽しくなるような日常をつくる
主要言語・フレームワークなど
Ruby
その他技術
RubyRSpecGitHubDockerCircleCIAWSRuby on Rails
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
半年に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

モブプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

ChatOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

プロトタイプ作成ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
チームメンバー
平野
前職では某HRサービスの開発にフロントエンジニアとして携わっていました。
しくみでのロールはフロントエンドエンジニア / デザイナー / 人事などで活動しています。
弊社では責任ベースで自由な働き方を尊重しており、それに伴って社内制度が整備されていくため非常に働きやすい環境です。
希望があればエンジニアリング以外の業務にジョインすることも可能です。
豊川雄太
Web広告業界にて営業/マーケ/経営企画の経験を積み、その後Web業界専任のキャリアコンサルタントとして経験を経て、しくみ製作所へ入社。
しくみ製作所ではRailsエンジニア兼採用担当としてシステム開発及び採用業務を行っています。
しくみ製作所では、エンジニアとしてのスキルを突き詰めることも可能であり、私のように幅広く業務を経験することも可能です。リモートワークでの場所を選ばない柔軟な働き方に加え、自身のキャリアも柔軟に伸ばすことができる弊社にて、新たなキャリアを作っていきませんか？
きたむら
TV領域でCMSの開発を担当してます。
しあわせは　いつも　じぶんのこころがきめる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを
野田
SIer -> 社内SE を経てしくみ製作所に入社。
バックエンドエンジニアとして Rails を利用したWebサービスを開発しています。
しくみ製作所では、リモートワークでの場所を選ばない柔軟な働き方ができ、クオリティ・オブ・ライフを高めることも可能です。キャリアと生活を両立できる弊社にて、一緒に新たなキャリアを作っていきましょう!

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKビデオチャット面談OK
あなたとマッチする文化
しくみ製作所株式会社の他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かはい
裁量労働の詳細
表示されません
固定残業代（みなし含む）含まない
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働無し
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
弊社は全社員フルリモートワークで就業しています。
北は北海道、南は宮崎県までのため勤務地の指定はありません。
中には海外を旅しながら働いているメンバーなどもおり、好きな場所で働くことが可能です。
加入保険
健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
就業時間（備考）
9:20~18:00
休日（備考）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

文字数：132
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名車拓哉
設立年2014年
売上高3.7億円
従業員数35人
会社HPhttps://sikmi.com

しくみ製作所株式会社の企業詳細を見る

しくみ製作所株式会社からの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？