ウェルスナビ株式会社からの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2024.01.30 19:26

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：265
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：715
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：608
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
福田淳雄
複数のSIerにて様々な企業の基幹システム開発に従事。
前職のオージス総研では主にアーキテクト、ドメインモデラーとしてオブジェクト指向、モデリング、DDDなどの技術領域をメインに要件定義から開発、運用と幅広く経験。
金融業界未経験で2020年からウェルスナビに入社し、現在はバックエンド開発全体を統括するグループ責任者と根幹システムであるトレーディングシステム開発チームの責任者を兼任しています。
金融業界や資産形成に知識や興味がなくても構いません。
金融業界はお堅い組織なイメージ、踏み込みにくい、そんな方にぜひ弊社を知っていただきたいです。
弊社がどのような想いでプロダクトを開発しているか、など
ざっくばらんにお話しさせて頂ければなと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします！

所属先候補
チーム名
取引管理チーム
ミッション
資産運用を自動化するロボアドバイザー『WealthNavi』の根幹であるトレーディングシステムのバックエンド開発を行うチームです。現在は預かり資産1兆2000億円、運用者数約40万人の規模となり、国内No.1のサービスとして牽引しています。一人でも多くのお客様に、安心して長く利用いただくために RASISを担保しつつレジリエンスを意識した取引管理システムの企画・開発・運営を行うことがミッションです。また内製化して開発しているため、弊社エンジニアは企画から開発・運用まで一連の工程に携わること、技術を用いて課題解決することを大切にしています。
主要言語・フレームワークなど
Java, SpringBoot, Kotlin
その他技術
DatadogAWSIntelliJ IDEA
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

リファクタリングをしている

小さなことでも称賛している

このチームで自動化できている項目

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

デザイン共有ツール

コードのバージョン管理ツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
備考
【仕事の魅力】・データ量が数億レコードとなっており、処理スピード、規模感、パフォーマンスを意識した設計、開発を経験できます。・トレーディングシステムを完全自動のオンラインシステムとして開発しているサービスは少なく、希少な経験を積むことができます。・ウェルスナビの中でもセキュリティと安定性において特に高い水準のコミットメントを持っているため、セキュアかつ信頼性の高いシステムの構築のスキルを磨くことができます。・新たな技術選定や、コンテナ化、マイクロサービス化の実現などの抜本的な技術的テーマに対して、裁量を持って取り組める環境があります。
チームメンバー
福田淳雄
複数のSIerにて様々な企業の基幹システム開発に従事。
前職のオージス総研では主にアーキテクト、ドメインモデラーとしてオブジェクト指向、モデリング、DDDなどの技術領域をメインに要件定義から開発、運用と幅広く経験。
金融業界未経験で2020年からウェルスナビに入社し、現在はバックエンド開発全体を統括するグループ責任者と根幹システムであるトレーディングシステム開発チームの責任者を兼任しています。
金融業界や資産形成に知識や興味がなくても構いません。
金融業界はお堅い組織なイメージ、踏み込みにくい、そんな方にぜひ弊社を知っていただきたいです。
弊社がどのような想いでプロダクトを開発しているか、など
ざっくばらんにお話しさせて頂ければなと考えております。
どうぞよろしくお願いいたします！

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル9F
※リモート勤務可能

【2024年10月移転予定】
移転先：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
加入保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
就業時間（備考）
・1日の所定労働時間：8時間
休日
完全週休２日
休日（備考）
完全週休二日制
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
就業時間フレックスタイム制
コアタイム10時00分〜16時00分
就業時間（備考）
・1日の所定労働時間：8時間
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：668
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名柴山和久
設立年2015年
従業員数190人
会社HPhttps://corp.wealthnavi.com/

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