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株式会社フォトラクションからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
株式会社フォトラクションの企業詳細を見る

指名日時：2024.05.28 13:40

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    文字数：543
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：196
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxx
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    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxx
    xx

    文字数：157
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    中村 州一朗
    SBI系Slerにて証券・先物取引システムのITアーキテクトを経て、サイバーエージェントにてビッグデータ基盤開発やプロダクト全体のグランドデザインを担当後、複数の広告プロダクトの技術責任者に従事。アドテク業界の経験を活かし楽天のグローバルアドプラットフォームPJのPdMを担当。DMM.comでグループ全体のマーケティングプラットフォーム構築の責任者として従事後、フォトラクション入社。CTOに就任。
    フォトラクションは現在シリーズBのスタートアップで、事業が急成長し急速に組織化を進めています。エンジニアチームでは技術的負債と向き合ったり、スケールラブルでエンジニアが誇りをもって働くことのできるチームにすべく開発フローの見直し等各種施策を進めております。
    良いサービスには良い組織が必要と考えておりまして、どちらも妥協しないチームを私と一緒に作って頂ける方、まずはカジュアルにお話しましょう！
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxx。xxxxxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    田中喜規
    1994年生まれ。2018年に一橋大学商学部商学科を卒業し、当時８名の会社に入社し新卒採用やマーケティング業務に従事。
    しかし、組織崩壊に伴い、同年12月に離職。2019年8月に某大学受験向け予備校の校舎長として、営業とマネジメント業務に従事。
    2020年4月にG’s ACADEMYに通い、プログラミングを学ぶ。2021年2月にWEBエンジニアとして、株式会社フォトラクションにジョイン。
    入社したばかりですが、エンジニアチームに関わらず、様々な部門の方にサポートしていただいているので、楽しく働いています。
    また、プロジェクトによりますが、基本的には、フロント、サーバーサイドの両方に跨って、仕事ができるので、日々学びがあって楽しいです！
    仕組みを自分たちで作っていくフェーズなので、プロダクトだけでなく、組織づくりにも興味がある方にはピッタリな環境だと思います。
    John Urbina
    高校卒業してからすぐ来日。2年間日本語学校に通い、専門学校に情報を学べました。
    卒業してからずっとWEBエンジニアとして働いています。
    2021年03月にフォトラクションに入社してWEB開発を担当しています。
    仕事に関する問題に対して、できるかできないかを考えずに、まず一度チャレンジし、できる方法を探すのは強味です。
    プロフェッショナルとしていい製品を作るのがいつも意識していて、可能な限りバグなしの製品開発を目指しています。
    エンジニアとしての経験はもう7年ですが、プログラミングや新しい技術などを学び続けています。
    田島 優也
    Webグループの業務委託として、緊急ではないが重要なことの実現に注力しています。
    元フォトラクションの社員でもあるので、システムの深い部分に詳しいと自負しています。
    主体的に行動する。理解に徹する。感謝を伝える。できないことに挑戦する。他者に貢献するを信条にしています。
    黒田翔太
    1988年生まれ。芝浦工業大学建築工学科を卒業後、受託系の会社にて様々な業種においてユーザー志向な業務系システムの設計、開発、運用に従事。
    2016年9月より株式会社フォトラクション(旧CONCORE'S株式会社)にジョイン。
    現在はDXソリューションアーキテクト、WEBチーム、CREチームのリーダーを担当。
    初期からサービスを見てるので誰よりもフォトラクションに詳しい自信があります！
    フォトラクションを通して建設業をテクノロジーの力でよりスマートにすることが僕の目的・本質であり、
    そのためにチーム全体の生産性が上がることを常に意識しています。
    最近はアーキテクチャ考えるのが好き。
    より良いプロダクトを一緒に作ってくれる方待っています！

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    フルリモート勤務

  • 加入保険

    健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    未入力

  • 就業時間（備考）

    フレックスタイム制
    コアタイム11:00~16:00
    実働8h

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週休二日制（土日）、祝日
    ※年間休日125日以上

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜16時00分
    就業時間（備考）

    フレックスタイム制
    コアタイム11:00~16:00
    実働8h

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数：1305
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会社情報
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