株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズからの指名詳細

提示年収ノーマル
正社員

指名日時:2018.12.06 20:29

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:169
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:152
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:198
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    金沢 広峰
    2006年に株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズに新卒入社。
    日本テレビ 番組アプリの開発や動画配信サービスの構築にエンジニアとして参画。
    現在はチーフマネージング・ディレクター(技術統括部長)として、OTTサービス「Hulu」の Dev Team をマネジメントしています。
    私たちのメインミッションは動画配信サービス「Hulu」のユーザー体験向上とサービス成長です。
    現状の機能改善はもちろん新規機能の開発に取り組んでいます。
    そのどれらも実現には課題があります。それら課題を確かな技術力で解決することこそがエンジニアのミッションと考えています。
    私たちは課題解決を一緒にしてくれる仲間を求めています!
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:191
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
SIGN UPSIGN IN