Supership株式会社からの指名詳細

指名日時2018.07.30 11:51

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
スター
裁量労働制
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    はい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    含まない
  • 理論賞与
    含まない
  • 手当額(年)
    含まない
  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    未入力
    試用期間
    未入力
    就業場所

    東京都

    就業時間

    未入力

    休憩時間

    未入力

    休日

    未入力

    加入保険

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  • 今抱えている課題

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    文字数:397
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:129
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:499
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
文字数:311
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

渡辺圭一
2015年スケールアウトへ入社し、人事として採用全般を担当。
Supership合併後は特にエンジニア採用を推進しています。
前職ではフリーランスエンジニアの方のご支援を行う事業にて、
述べ500名のエンジニアのカウンセリング/ご支援をして参りました。
開発〜インフラレイヤーまで幅広い知見を持っております。
「技術を理解している人事」として様々な方とお話をしてみたいです。
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