1)新規でのファッション通販プロダクト構築
役割:エンジニアリーダー
規模:エンジニア5~8名程度
実績:
独自フレームワークで、ユーザ系、業務系含むすべてのシステムを約半年程度構築
進行管理と仕様調整、設計部分に携わる
2)AWSクラウド移行
役割:移行部分のリーダー
規模:エンジニア 2名、インフラ3名
実績:
1)のプロダクトのオンプレ環境からAWSへの環境移行を3ヶ月で実現
(切り替え時に約3時間のメンテナンスで実現サーバー台数50台以上)
2)社内経営層等への調整
3)アプリ開発
役割:プロジェクトリーダー
規模:プランナー1名、アプリエンジニア:5名
実績:
1)のプロダクトのiOS/Androidを約4ヶ月でリリース
10ケ月で両OS合算200万DL
4)プロダクト開発・制作 拡張&新規プロダクト構築
役割:プロダクト制作・開発責任者&プロジェクトマネージャー
規模:全35名程度
既存 プランナー3名、エンジニア:15名
新規 プランナー2名、エンジニア2名
新規 プランナー2名、エンジニア5名
デザイナー 5名
実績:
1)既存プロダクトを年間売上150億以上
2)新規2つのプロダクトを2016年以降で2つ立ち上げ
(それ以前にも2つ立ち上げ)