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株式会社Speeeからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2018.04.03 21:46

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：161
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：251
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：157
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
山口啓佑
エンジニア含めものづくり人材の採用、ブランディング（イベントやスポンサー対応）をはじめ、Speeeのものづくり組織をより良くするための組織推進をしています。
転職ドラフトを通じてお会いできた方には、「Speeeって何をしている会社なの？」が解消できるよう、色んな情報を、お伝えできればと思います！指名させていただいた皆様とお会いできるのを楽しみにしております！

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
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チームメンバー
大場光一郎
株式会社Speee VP of Engineering ## 略歴
- 2018.04 Speee株式会社
- 2014.01 株式会社クラウドワークス
- 2011.12 グリー株式会社
- 2001.05 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- 1994.04 某ソフトハウス
## VP of EngineeringとしてSpeeeでやっていきたいこと
- エンジニアが技術を通して力を最大限発揮でき、エンジニアも会社も市場価値を上げられる。
- 日本一エンジニアが、働きやすくて、働きたくなる会社を作る。
チーム名
xxxxxxxxx
ミッション
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主要言語・フレームワークなど
xxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx
その他技術
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チームの人数
xxxxx
エンジニアの人数比率
xxxxx
飲み会の頻度
xxxxx-xxxx
URL
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK
あなたとマッチする文化
株式会社Speeeの他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働未入力
試用期間未入力
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都
加入保険
未入力
就業時間

文字数：992
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名大塚英樹
設立年2007年
売上高非公開円
従業員数476人
会社HPhttps://speee.jp/

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株式会社Speeeからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？