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株式会社スピークバディからの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員
株式会社スピークバディの企業詳細を見る

指名日時：2021.03.31 09:49

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：434
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：188
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：231
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    サーバーチームリーダー：横川晃
    スピークバディのバックエンドのエンジニアとして3年半ほど勤務しています。サービスや機能の設計、実装、テスト、運用などを担当しながらエンジニアのマネージメントやメンタリングを行なっています。社内外用のサポートツールの実装運用やスピークバディのユーザさんからの問い合わせ対応など、サービスを開発運用するにあたり必要なことはなんでもやります。
    当社には世界各国から英語学習に興味があるメンバーが集まっており、日々切磋琢磨しながら開発を続けています。開発言語やフレームワークなどエンジニアが使ってみたいと思ったものをみんなで検証し積極的に取り入れています。社内では英語で会話をすることが多いですが、初めから英語を喋れる必要はありません。今まで学んだ事、経験した事を糧に新しい環境で挑戦したい、成長したいというエンジニアの方とお話できれば幸いです。
  • 所属先候補
    チーム名
    クライアントエンジニアチーム
    ミッション
    「マルチリンガルになれる時代をつくる」をチームのミッションとし、AI英会話アプリ『Speak Buddy』の開発し、英語に悩む日本人をより多く救うために日々奮闘しております。
    主要言語・フレームワークなど
    Kotlin,Swift, XCode, Android Studio
    その他技術
    XcodeSwiftKotlinBitbucketBitrise
    チームの人数
    5人以下
    エンジニアの人数比率
    70%以下
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化
    • 仕様のレビューをしている
    • コードレビューしている
    • リファクタリングをしている
    • 小さなことでも称賛している
    • 失敗が許容されている
    このチームで自動化できている項目
    • デザインスタイルガイドの生成
    このチームに導入し、運用されているツール
    • ビジネスチャット
    • タスク管理ツール
    • wiki等の情報共有ツール
    • デザイン共有ツール
    • プロトタイプ作成ツール
    • コードのバージョン管理ツール
    • コードレビューツール
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    URL
    https://www.speakbuddy.me/
    チームメンバー
    クライアントチームリーダー：中原
    iOSエンジニアをしております。スピークバディには約4年在籍しており、ずっと英会話アプリスピークバディの開発をしてきました。
    前職ではゲームアプリ開発をやっておりました。個人でもアプリやWebアプリケーションを開発、運用しております。
    スピークバディアプリ開発チームは、専門的なメンバーが揃った、英会話アプリ開発にとても強いチームです。
    外国籍のメンバーも含め、今まで英語を勉強してきたメンバーも多く、ユーザー目線でより良いプロダクトを開発しようと日々尽力してます。
    スピークバディアプリをさらに成長させるため、ぜひお力添えいただけたら嬉しく思います。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    25時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    〒107-0062 東京都港区南青山2-6-12 アヌシー青山 A1
    フルリモート勤務

  • 加入保険

    完備

  • 就業時間（備考）

    フレックス就業。コアタイムは11:00-17:00となります。

  • 休日（備考）

    完全週休二日制、土日祝。

  • 就業時間
    就業時間（備考）

    フレックス就業。コアタイムは11:00-17:00となります。

メッセージ
文字数：429
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会社情報
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