エンジニアとして技術に向き合いながら、目的志向型の先手を打てる開発チームを作りたい。
今までエンジニアとしては、自分で要件定義して開発する環境で開発してきており、昨年3月まではプレイングマネージャとして少人数チームでの開発責任者をさせていただいてました。 またディレクターとして、自社PdM、受託PjMとして、WEB、ネイティブアプリ、インフラそれぞれのディレクションも複数のPJ通じて担当させていただいたこともあり、今までの経験をエンジニア組織の向上に活かしたいと思っています。 具体的には、 ・エンジニアとしては自分でビジネス課題レベルの要件定義をしながら実装、できるなら効果検証まで行いたい。技術と向き合ってこそ提案できるサービスもあり、あるべき姿に向かって先手を打てる開発チームを作りたい。 ・チームで働くのが好きなので、5から10人規模のチームで心理的安全性や目的志向などの自分の担当領域だけでなくサービス全体に責任感をもてるような組織・チームを向上させる経験を積みたい ・事業フェーズに合わせたソフトウェアの開発と組織の成長のバランスのとれた意思決定できる人材になりたい。 スキル ・ディレクション 3年（PdM,PjM,フロントエンド,バックエンド,インフラ) ・サーバサイド 7年 (Java 5年、Python 2年) ・インフラ 3年（サーバサイド兼務、AWS 2年、オンプレLinux1年）
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