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株式会社サイバーエージェント（メディア統括本部）からの指名詳細

提示年収ノーマル級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2018.04.02 11:26

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

    xx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    xx xxxxxx、xxxx、xxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxx、xxx xxx xxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数：180
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

    xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx x xxx xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：234
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    文字数：211
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    佐藤 歩
    2012年9月にサイバーエージェント中途入社。入社後はコミュニティサービス、ウェブメディア、生放送配信プラットフォーム、インターネットテレビ局AbemaTVなど、多くの新規事業にWebフロントエンドやAndroidアプリの開発で携わる。 共著に「超速！Webページ速度改善ガイド」「Webフロントエンドエンジニア養成読本」など。社外ではウェブアクセシビリティ基盤委員会WG1委員も務める。
    あほむです。よろしくおねがいします。
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