株式会社LITALICOからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員 裁量労働制

指名日時:2022.02.02 21:34

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:1449
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:446
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:257
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    亀田哲矢
    インターネット事業のエンジニア、プロダクトを統括。全社の経営戦略の議論に入りながら、プロダクト/技術の方針、戦略全般に責任を持つ。自らSaaS、toCプロダクトのPMも行う。
    LITALICO初の新卒エンジニアして入社。事業立ち上げを行いながら、エンジニア組織を0から組成。未上場から一部上場までの拡大期を経験し、現在ネット組織全体は150名、内エンジニアは40名規模にまで拡大。VPoEとしてプロダクト、技術組織全般を管掌しています。
  • 所属先候補
    チーム名
    エンジニアリング本部
    ミッション
    ## 役割 エンジニアリングとデザインを軸とした機能型組織として ・各部門に必要な開発・制作人員の供給と提案、全社の未来を見据えた戦略的なケイパビリティ向上 ・各部門に必要な短期から中長期を見越したシステム・制作物の質・速度の担保 ・専門スキルを軸に育成・目標・評価・マネジメントでの組織全体のパフォーマンス最大化 ・所属する全員の専門家としてのキャリアと自分らしい働き方の実現 へ責任を持つ ## ミッション ビジョン達成に必要なあらゆる困難をエンジニアリングとデザインの力で解決するプロフェッショナル集団 ・内製化組織にする理由は「正解や前例が少ないLITALICOの関わる領域では、法律や慣習の理解が必要で、顧客との対話を通し、プロダクトやビジネスの仮説検証を素早く大量に行うこと、また社内の多様な専門家や社組織(自治体・福祉施設・学校・病院・企業家庭)を巻き込み、最適解を導くことが求められる。業界もテクノロジーも変化が激しく、我々自身も常に進化が必要。そんな中では我々自身が長い時間をかけて共に考え、向き合い続ける必要がある」
    主要言語・フレームワークなど
    関わるプロダクトによって異なるため、主な開発環境は詳細ご確認ください。
    その他技術
    Vue.jsRubyReact.jsPHPnewrelicMySQLMackerelLaravellambdaGoogleDriveGitHubFluentdDockerCircleCIBigQueryAWSAnsibleAuroraALBAWS SQSAWS ElasticacheredashAWS CloudFormationJeknkinsAWS CloudFrontNuxt.jsFargateRails
    チームの人数
    101人以上
    エンジニアの人数比率
    81%以上
    飲み会の頻度
    数ヶ月に1-2回程度
    このチームで恒常的に行われている開発文化を選択してください
    このチームで自動化できている項目を選択してください
    このチームに導入し、運用されているツールを選択してください
    テストを書いているかどうか
    書く必要がない・または少ないプロダクトだ
    全く書けていない
    書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
    書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
    必要な分は書けている
    ライブラリなどを更新しているかどうか
    定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
    ほとんど更新していない
    不定期だが更新している
    期間を決めて定期的に更新している
    期間を決めて定期的に自動で更新している
    チーム内のエンジニアの発言力
    エンジニアの意見が通りづらい
    どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
    職種による差はない
    どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
    エンジニアの意見が尊重されやすい
    スケジュール調整のしやすさ
    納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
    納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
    プロダクトの内容を決める人
    主にエンジニア以外が考えて決める
    どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
    どちらともいえない、または職種間の差はない
    どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
    主にエンジニアが考えて決める
    チーム内の職種間の協力体制
    各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
    どちらかといえば協力しづらい
    どちらともいえない
    どちらかといえば協力しやすい
    職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
    チームの方針決定をする人
    会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
    会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
    どちらともいえない
    チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
    チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
    長期的価値の優先度
    短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
    どちらかといえば短期的な売上が重視されている
    どちらともいえない
    どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
    長期的なユーザ価値が重視できている
    チームメンバー
    亀田哲矢
    インターネット事業のエンジニア、プロダクトを統括。全社の経営戦略の議論に入りながら、プロダクト/技術の方針、戦略全般に責任を持つ。自らSaaS、toCプロダクトのPMも行う。
    LITALICO初の新卒エンジニアして入社。事業立ち上げを行いながら、エンジニア組織を0から組成。未上場から一部上場までの拡大期を経験し、現在ネット組織全体は150名、内エンジニアは40名規模にまで拡大。VPoEとしてプロダクト、技術組織全般を管掌しています。
    市橋佑弥
    株式会社LITALICO 執行役員/情報システム部部長(2017-01 - 現在 )
    株式会社スプリックス 教育IT事業部 技術責任者(2015-10 - 2016-09 )
    フリービット株式会社 プラットフォーム開発部サブジェネラルマネージャー(2009-04 - 2915-09)
    フリーランス(2006-01 - 2009-03)
    ロジックアート(2003-07 - 2005-12)
    詳細はこちらの記事ご覧ください。 ・周囲の反対を押し切って、LITALICO入社を決めた理由
    https://pr.forkwell.com/2019-05-28-litalico/
    ・技術はツール。だけど、ツールへの愛もほしい
    https://pr.forkwell.com/2019-06-04-litalico/
  • その他
    他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKストックオプションあり電話面談OK土日祝日の面談OKリモートワーク可(週3日以上)リモートワーク可(週4日以上)
    あなたとマッチする文化

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の詳細

    表示されません

    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間

  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    20時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都目黒区上目黒2-1-1
    中目黒GTタワー15F
    (東急東横線「中目黒駅」徒歩1分)

  • 加入保険

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    休憩時間60分(任意のタイミングで取得可)

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    月間の休日日数に準ずる
    ※どの日に取得するかはご自分で毎月設定することが可能です

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内禁煙

メッセージ
文字数:1088
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
  • 代表者名長谷川敦弥
  • 設立年2005年
  • 売上高121億28百万円
  • 従業員数2175人
  • 会社HPhttp://litalico.co.jp/
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