株式会社キュービックからの指名詳細

提示年収スター級

正社員

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指名日時：2022.06.23 16:35

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：1222
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：1662
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
新田晃央
現在株式会社キュービック取締役 CTO
【株式会社BUZZCAST】（取締役 CTO 開発事業責任者）
【株式会社メタップス】（Software Engineer）
【サイバーエージェント】（Software Engineer, Engineering Manager）
【株式会社ライブドア】（Software Engineer, Engineering Manager）
ライブドア、サイバーエージェント、メタップスを経て2014年に独立。
現在は、複数社の会社経営に携わる。
検索システム、位置情報系広告システム、Webサービス開発、アプリ開発など幅広い経験を活かして、新規事業を主導。エンジニアという括りに囚われず、常に新しいことにチャレンジし、挑戦し続けていきたいと考えています。

所属先候補
チーム名
新規事業開発チーム＿1
ミッション
業界の枠にとらわれず柔軟な発想を持って、クライアントの課題を解決するサービスを提供すること。弊社が今後更に事業成長するには、社内に開発チームが必要だと考えております。また、代理店チームとより近い距離で仕事できるエンジニアチームが必要です。現在は少人数で開発が進められてますが、・開発力強化・開発サイクルの高速化・開発ラインの増強の課題点を克服すべくスペシャリストによる属人的な開発体制から、チームで開発できる体制にシフトしていくフェーズであると考えています。また弊社にはCTOを含め8人（業務委託も含む）のエンジニアが在籍していますがそれぞれフロント、バックなどの領域は固定せず、サービスの状況や本人の希望に合わせてどの範囲の開発でも手掛けるようにしています。
主要言語・フレームワークなど
Rails / Next 　※開発言語等に特に決まりはなくご自身の得意な言語で開発をリードしていただくことも可能です。
その他技術
Vue.jsTypeScriptRubyDockerAWSNuxt.jsNext.jsAmazon Aurora MySQL
チームの人数
5人以下
エンジニアの人数比率
30%以下
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

Lint等の静的解析

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
備考
キュービックの開発チームは、他のベンチャー企業と比べると、財務状況が常に良く、代理店事業でしっかり売上を立て、新規事業に投資するという形の事業構造なので新しいプロダクトを立ち上げることで、開発が停止するというケースはありません。経験豊富なメンバーで構成されているので、新規事業でも大きく躓かずに進められる環境です。開発フェーズとしましてはジョインしていただく予定のプロダクトは1→10フェーズで進めていますが 0→1フェーズでの新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただくことも可能です。
チームメンバー
新田晃央
現在株式会社キュービック取締役 CTO
【株式会社BUZZCAST】（取締役 CTO 開発事業責任者）
【株式会社メタップス】（Software Engineer）
【サイバーエージェント】（Software Engineer, Engineering Manager）
【株式会社ライブドア】（Software Engineer, Engineering Manager）
ライブドア、サイバーエージェント、メタップスを経て2014年に独立。
現在は、複数社の会社経営に携わる。
検索システム、位置情報系広告システム、Webサービス開発、アプリ開発など幅広い経験を活かして、新規事業を主導。エンジニアという括りに囚われず、常に新しいことにチャレンジし、挑戦し続けていきたいと考えています。
小池徹
1984年生まれ。2007年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、営業・新規事業・広報に従事。2013年、ポッピンゲームズジャパン株式会社へ入社し、プロデューサーやCMOとしてスマートフォンゲームの開発・運営に携わる。2016年に株式会社キュービックを設立。現在は、採用・新規営業・新規事業立案・コーポレート業務などへ従事。
キュービックにとって、プロダクトの開発は今後の成長の要です。第2創業期から間もなく3年、これまで取り組んできた広告事業がしっかりと立ち上がり、会社の柱となる基盤事業となっています。今我々が開発しているプロダクトは、単体でも第2の柱として成長を牽引していくのはもちろんのこと、広告事業との相乗効果を発揮することで、会社を大きく飛躍させる可能性を秘めています。チャレンジを共にできる仲間を募集しています。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OK面談の交通費相談可リモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
株式会社キュービックの他の文化を見る

内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間無し
試用期間の条件変更未入力
就業場所
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル10階
加入保険
社会保健完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
休憩時間60分：指定時間なし
就業時間（備考）
■標準労働時間1日8時間／10：00～19：00（うち休憩時間１時間）
休日
完全週休２日
休日（備考）
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇

【キュービック独自の休日休暇制度】
■子育て休
（子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日などの学校行事や記念日に取得できる特別休暇です）
■休日代替制度
（業務内容とタスクの期日を守ることができれば、平日と休日の勤務日を入れ替えられます）
■クリエイティブ休
（行きたいライブ・コンサート他にも展示会など、半休や全休利用可能。）
就業時間フレックスタイム制
コアタイム11時00分〜16時00分
就業時間（備考）
■標準労働時間1日8時間／10：00～19：00（うち休憩時間１時間）
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：190
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名小池徹
設立年2016年
従業員数40人
会社HPhttps://www.cubic-corp.net/

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株式会社キュービックからの指名詳細

提示年収とは？

転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？