株式会社サイバーエージェント（メディア統括本部）からの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員裁量労働制

指名日時：2018.01.30 16:57

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：123
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課題に基づいた指名理由
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文字数：212
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何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

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文字数：266
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指名した人
藤原聖
2011年9月サイバーエージェント入社。入社以来AndroidエンジニアとしてAmebaなどのサービスの開発を担当。
2015年に開発したFRESH!ではAndroidの開発言語としてKotlinを採用。
2016年よりエンジニアリングマネージャーとして採用や組織作りも担当。
企業文化や組織作り、採用、広報などの話が好きです。

文字数：1040
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