株式会社ジークレストからの指名詳細

提示年収スター
正社員 裁量労働制

指名日時:2018.01.23 15:42

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数:117
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:107
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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  • 指名した人
    高橋
    SIer、ECサービスのスタートアップ、E-Learning企業を経験後、ジークレストへ。入社10年目。社内開発の体制がない頃から一貫して内製化を唱え続け、多くのプロジェクトマネジメントや組織構築を担う。システム部長として多数のエンジニアを採用/育成した後、現在は技術人事室として未来をつくるキーマン採用に注力中!
    スマートフォンゲームを手がける会社が爆発的に増えた近年ですが、ジークレストは長年かけて蓄積した運用ノウハウで成長し続けています。また、サイバーエージェントグループの各社と連携することでダイナミックなマーケティング戦略や分析基盤を活かせる点が強みです。変化とチャレンジをし続ける企業で働いてみませんか?一緒に未来をつくりましょう!
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:408
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