ラクスル株式会社からの指名詳細

提示年収スター級

正社員

指名日時：2018.01.30 13:43

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxx)xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：86
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
文字数：176
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：92
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
CTO　泉雄介
2000年6月ニューイングランド音楽院作曲科卒業
2003年3月有限会社エーピーシー・アンド・サンズ設立
2005年7月モルガン・スタンレー証券会社入社
2012年3月株式会社ディー・エヌ・エー入社
2015年10月ラクスル株式会社入社　システム部長
2017年10月同社取締役CTO就任
2018年8月同社ハコベル事業本部長就任
CTOとしてラクスルの技術方針や進化を牽引。
また技術だけでなくビジネスのとのバランス感覚に非常に優れており、今期より「ハコベル」の事業本部長を兼任。

文字数：1630
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）