株式会社IDOMからの指名詳細

提示年収スター
正社員 提示金額100%保証

指名日時:2018.01.31 22:40

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題
    • xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xx、xxx、xxxxxxxxxxxx
    文字数:52
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:248
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  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
    • xxxxxxx、xxxxxxxxx
    • xxxx、xxxxx、xxxx、xxxxxxxxxxx

    xxxxxxxxx

    • xxxxxxxxxxxxx
    • xxxxxxxxx、xx
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    文字数:206
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  • 指名した人
    川村佑人
    弊社がエンジニア採用に力を入れた始めた今年5月に、エンジニア人事として入社。つい最近まではフルスタックエンジニアをしていましたが、良い仕事をするためには誰もが楽しく気持ちよく働ける職場環境があることが重要であると感じ、今日のHRをハックするために人事に転身。IDOMにエンジニアが増えた暁には、エンジニアに戻る予定。
    エンジニアの取り巻く環境(評価、報酬、制度、教育など)を良くするためには、どんどん改善していきます!無いなら作ればいい、不満があるなら変えればいい、エンジニアが活躍できる環境を一緒に作っていきましょう。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xxxx x xxxx xx xxxxx x xxxxx x xxxxx
    その他技術
    xxxxx
    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx
メッセージ
文字数:541
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会社情報
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