株式会社エモーションテックからの指名詳細

提示年収スター
正社員

指名日時:2021.07.30 19:57

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:192
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  • 何を任せたいか

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    文字数:204
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  • 指名した人
    門田見 侑大
    新卒でメガベンチャー役員室にてグループ横断ポイント管理/決済基盤システムの開発やR&Dに従事。2020年1月よりEmotionTechにテックリードとして入社し、新規機能開発を行いながらレガシー改善やテスト文化の浸透へ向けた施策を担当。現在はシステムのパフォーマンス改善やマイクロサービス化の検討を行っている。
    お客様の顧客体験はもちろんのこと、我々のお客様に対する顧客体験をも改善するべく、既存の機能や内部的な設計に囚われることなく改善や新技術導入に取り組んでいます。日々学び、学んだことを試せる環境でイキイキと働きながら、社会の体験を変えていくサービスづくりに力をお貸しください。
  • 所属先候補
メッセージ
文字数:673
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会社情報
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