株式会社Mobility Technologiesからの指名詳細

提示年収ウィザード
正社員

指名日時:2021.06.29 17:05

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • ※内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。 ※固定残業代ならびに賞与を年棒額に含んでいる場合は、各項目に分けて入力してください。  各項目相当額が不明の場合は、貴社労務ご担当者様へご確認ください。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx xxxxx(xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx) x、xxxxxx xxxx xxxx x(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx

    文字数:1040
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:577
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:217
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    開発本部長 惠良 和隆
    約16年間携わったゲーム開発(家庭用やPCゲーム、モバイルゲーム)ではコンテンツ開発だけでなく基盤技術開発を担当し、マネジメントも行う。2018年にモビリティサービス開発者へとキャリアチェンジ、次世代タクシーアプリMOVの開発責任者となる。2020年4月Mobility Technologiesに転籍、開発本部長としてエンジニア組織をマネジメントしつつ、新タクシーアプリGOの開発にも携わっている。
    ゲーム開発者時代からマネジメント業務を長く担当していますが、継続してコードも書き続けていて、クライアントサイドからサーバーサイドまでフルスタックな開発をしています。
    組織長として会社や組織のことも考えなければなりませんが、開発の前線で一緒にものづくりを続けるプレイングマネージャーとして、現場の状況や想いをしっかりと理解し、それに応えていくことを大切にしています。

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F
    ※新型コロナウイルス(COVID-19)の感染拡大に伴い、当社では全従業員に対して暫定的にリモートワークを可能としています。

  • 加入保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 休日(備考)

    土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日

  • 就業時間
    就業時間(備考)

    スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。
    労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務すること。

メッセージ
文字数:73
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