menu株式会社からの指名詳細

提示年収プチリッチ
正社員 裁量労働制

指名日時:2022.06.24 10:19

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数:587
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:775
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxx

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    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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    xxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
    xxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)
    xxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

    文字数:374
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    執行役員プロダクト兼開発責任者 赤川 未來
    現在はmenuのプロダクトと開発の責任者をしています!
    プロダクト面ではどんなユーザーでも直感的に使えるモノを作ることを最優先に、
    開発面ではそれを可能にする最高効率かつ幸福度の高い組織を作ることに専念しております。
    今は小規模から中・大規模開発に移っていく組織改築と技術整備、そして何より採用をメインに働いています。
    menuはサービス開始わずか2年で日本全国でサービスを展開し、現在は国内No.3のマーケットシェアを獲得しております。
    日本拠点という強みをもったテックファーストのモダンベンチャー!
    フード以外に日用品やスーパーのデリバリーも開始し、ますますパワーアップ中です。
    これからもより多くのお客様の生活にハッピーを届けられるよう頑張ります!
    この新たなチャプターを一緒に築いていける仲間を大募集中!
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxx
    ミッション
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    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxxxxx x xxx x xxxxxx x xxxxx x xxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx
    チームの人数
    xxxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    チームメンバー
    開発本部VP 工藤 文哉
    大手ゲーム会社等を経て2018年に入社。
    menu立ち上げ時にサーバーエンジニア兼EMとして関わる。
    現在はホールディングス開発組織全体の人事/採用とmenuプロダクトのVP/EMを担当。
    当社は各プロダクトが大きく伸びつつも、守りに入らず常に攻め続ける組織です。
    エンジニア一人一人の発言力が強く、技術的にも様々なものを自分自身で選定していくことができます。
    合わせて新規事業が盛んに立ち上げられていますので、技術面/プロダクト面で常にチャレンジができます。
    世界一のプロダクト/企業を一緒に目指していきましょう!
    開発本部フロントエンドエンジニア 林 晃一郎
    名古屋大学情報学部卒業後、2019年にベンチャー企業に入社。(入社当時)社内で唯一のエンジニアとして開発から採用まで幅広く担当。
    2020年に当社入社、現在はmenu事業のフロントエンド開発に従事。
    menuフロントエンドチームは、群雄割拠のフードデリバリー業界の中でmenuを他のどのサービスよりも快適に、楽しく使えるサービスにする為に開発を進めています。
    私たちと一緒にサービスをより良くしてくれる仲間を募集中です!
    開発本部プロジェクトマネージャー 田中 集
    サーバサイドエンジニアとして業務/ゲーム/サービス系の開発を経験してきました。
    現在はエンジニアの知見を活かしPM業務をおこなっております。
    『menu』は急速に事業を拡大しております。
    拡大に伴い、求められるスキルも目まぐるしく変化しております。
    事業の拡大と共に自身の成長も実感できます。
    取締役CTO 丹羽 隆之
    慶応大学環境情報学部卒業後、セガに入社。1996年にスクウェアに転職、LA、ハワイにてPS向けに「パラサイト・イヴ」「ファイナルファンタジーIX」をバトルメインプログラマとして制作。DB、ネットワークに興味出てい2001年に野村総合研究所にてシステム開発に従事。2007年からアメリカのベンチャーにシニアエンジニアとして参画。その後、マーベラスを含め複数社の役員、CTOを経験後、2017年より現職。
    プログラマーとしての社会人での経験年数は25年以上、ゲーム会社も7社経験しておりますのでいろいろなアドバイスが出来ると思います。また自分の経験を元にエンジニアにとっての最高の職場を提供することを目標にしています。
    開発本部テックリード 尾崎 豊
    大学4年からバイトとしてアプリ開発をし、2012年に株式会社レアゾン・ホールディングスに入社。
    現在は、menu事業でテックリードとしてフロントエンド開発に従事しています。
    弊社では新規事業が立ち上げられたり、既存サービスでもさらに良いサービスを目指したりと色々な部分でチャレンジできる環境があります。
    私たちと一緒に新しいことに挑戦していきましょう!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否かはい
    裁量労働の種別

    専門業務型

    裁量労働時間

    8時間

  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
  • 就業場所

    本社(東京・四谷)
    ※リモートワーク希望については、面談時に御相談ください

  • 加入保険

    ・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
    ・雇用保険
    ・厚生年金
    ・労災保険

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    原則13:00〜14:00

  • 休日

    週休2日

  • 休日(備考)

    ・祝日
    ・年次有給休暇(法定日数に従う)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・産休/育休
    ・慶弔休暇

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:824
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