株式会社ホワイトプラスからの指名詳細

提示年収ノーマル
正社員 裁量労働制

指名日時:2018.01.31 12:59

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

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    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:219
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    xxxx、xxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    文字数:159
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:151
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    取締役CTO 森谷光雄
    取締役CTO / 共同創業者
    法政大学文学部心理学科卒業後、IT系人材紹介企業においてサービスサイトの運用・保守・リニューアルや社内インフラ運用・保守、新規事業立ち上げを担当。2009年にホワイトプラスを共同創業し、現在はCTOとしてエンジニアリング領域を管掌。
    ホワイトプラスのエンジニア組織は、事業やサービスを改善することを第一目的に集まっているメンバーが多いです。
    根底には「技術は手段」という考え方が浸透しています。
    「エンジニアとして技術の幅を広げていきたい」「技術要素を網羅的にできるようになりたい」という方は、
    ぜひ一度現場マネージャーとお話しさせてください。
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxx xxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xxxx xxx xxxxxx xxxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxx xxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxx-xxxx
    URL
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
メッセージ
文字数:786
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会社情報
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