株式会社オークンからの指名（2020年4月回）
指名日時：2020.04.28 17:23
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx(xxxxxxxxxxxxxxx)文字数：420
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：317
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：305
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名トレーディングツールミッション【ミッション】 これまでにない全く新しい株や為替のシステムトレードサービスを、 自社事業としてファンドや金融機関向けにリリースすることをミッションに掲げています。 【背景】 一般的なファンドは、AIで過去の膨大なビッグデータを解析する方法を推奨し、 ファンドマネージャーや限られた人の経験をもとに投資を進めるという方法を採り入れています。 「帰納的」であるこれらの方法は過去のデータを蓄積して分析する手法であり、 結果が伴わなかった場合にはその理由を解明できない可能性があります。 そこで、私たちは市場をつくる人間の本質的な心理、原理原則といった普遍の真理を追求した演繹的なロジックから構築することにしました。 【業務内容】 リサーチ～設計～実装まで、「演繹的な視点」でトレーディングの構造を掘り下げていきます。 プロジェクトを牽引するメンバーの一人がこれまでも演繹的手法で投資を続けてきたプロのトレーダーです。 このメンバーの経験を言語化し、システムに落とし込みながら、 自らも前提となる原理原則に関する正確な知識を学習する必要があります。 ヒアリング力・リサーチ力が重要になる業務です。 具体的な実装としては、トレーディングにおける様々なテスト手法をDockerコンテナ内で構築しています。 Python(Responder)によってコーディングを行い、膨大なデータを投入して繰り返し検証を実施するのが現段階での主な業務になります。 今後のフェーズとして、検証環境の整備や自動売買・運用テストが控えており、 その際にどういった技術や環境を選定するかは、都度メンバーの意見を取り入れて決定していく想定です。主要言語・フレームワークなどPython, Responderその他技術MySQLGitHubDockerAWSチームの人数10人以下エンジニアの人数比率70%以下飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化私たちは人として当たり前のことを大切にしながら、人生を楽しむ・仕事を楽しむメンバーで仕事をしています。 ・ゼロベースで物事の「なぜ」を考えられる力 ・知的好奇心・探求心 ・主体的に考える力 ・自発的に考えて行動できる力 これらの事を大切にしながら仕事をしています！備考発足して間もないプロジェクトで、チーム体制や開発環境はこれから整備していく段階です。 テストを書いていなかったり、言語やライブラリを更新していない、開発文化・自動化の項目があまり埋まっていないのはそのためです。 今後利用していく技術や体制などは、チームメンバの意見を取り入れつつ成熟させていきたいと考えています。
- その他カードカードについて土日面談OK平日夜の面談OK電話面談OK面談の交通費相談可土日祝日の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
大阪オフィス
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6階福岡オフィス
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-21 博多プラザビル7階リモート勤務対応可
- 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
- 就業時間（備考）
基本的には、9:00〜18:00（9時間拘束の実働8時間）
- 休日（備考）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 就業時間就業時間（備考）
基本的には、9:00〜18:00（9時間拘束の実働8時間）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名山下亮
- 設立年2015年
- 従業員数10人
- 会社HPhttps://o-kun.com/