株式会社ワークスアプリケーションズからの指名詳細

指名日時2019.05.29 19:49

内定年収が、転職ドラフト上で提示した提示年収の90%を下回ることは禁止しています。

正社員
提示年収
ウィザード
裁量労働制
提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。

  • 提示年収内訳
    内訳を見るには?
  • 基本給(月)
    表示されません
  • 裁量労働制か否か
    はい
    裁量労働の詳細

    表示されません

  • 固定残業代(みなし含む)
    提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    45時間 / 月
    固定残業代/年
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与
    提示年収に含む
    提示年収に対する理論賞与の割合
    表示されません
    理論賞与詳細
    表示されません
    理論賞与の支給条件と内訳

    表示されません

  • 手当額(年)
    提示年収に含む
    表示されません
    手当の詳細

    表示されません

  • その他待遇

    表示されません

  • その他条件
    時間外労働
    未入力
    試用期間
    未入力
    就業場所

    東京都
    大阪府

    就業時間

    未入力

    休憩時間

    未入力

    休日

    未入力

    加入保険

    未入力


  • 今抱えている課題

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    文字数:690
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数:173
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

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    文字数:615
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
    文字数:798
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)

    池田 森
    早稲田大学卒。株式会社ビズリーチにて採用コンサルタントを経験した後、ワークスアプリケーションズにリクルーターとして転職。新卒採用を経験後、当時ストップしていた中途採用の再立上げを担い、現在はエンジニア、セールス、管理部門、エグゼクティブ、グローバルと、幅広い層の採用を担当しております。
    ワークスアプリケーションズには、国籍や人種の壁のない実態を伴ったグローバルな環境と、開発者一人ひとりが自ら技術を学びそれぞれの得意領域で刺激を与え合う文化があります。そのなかで創出されてきたERPサービスは、世の中の多くのビジネスパーソンに変革をもたらし続けています。エンジニアとして大きく成長されたい方、自身の手でよりイノベーティブなサービスを生み出したい方、ぜひお会いしましょう!
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